A、营业员
B、值班长
C、站经理
D、前庭主管
答案：A
A、营业员
B、值班长
C、站经理
D、前庭主管
答案：A
A. 风能
B. 太阳能
C. 核能
D. 电能以外的其他形式能源
A. 寻找和确定目标客户
B. 做好客户开发前的准备工作
C. 处理异议
D. 了解、介绍和说服
解析：题目解析 客户开发的关键环节是了解、介绍和说服客户。在客户开发过程中，了解客户的需求和情况，然后通过介绍合适的产品或服务，并进行说服，才能成功地进行开发。因此，选项D中的“了解、介绍和说服”是整个客户开发的关键环节。
A. 3个
B. 5个
C. 7个
D. 14个
解析：根据历史交易记录的处理模式处理异常扣款交易。上级部门须在（ ）自然日后才能在系统中确认。 答案解析：答案是D.14个。题干中提到上级部门需要在一定天数后才能确认交易，而答案D表示需要14个自然日，这符合题意。
A. 稳定性
B. 差异性
C. 可衡量性
D. 可进入性
解析：题目解析 要实行市场的有效细分，某种产品的整体市场中必须存在购买与消费上的明显差异，这称为市场细分的差异性条件。答案B是正确的，因为差异性条件指的是市场细分的前提是不同消费者之间存在明显的差异，这样才能够有效细分市场。
A. 基本工资
B. 油品绩效
C. 卡销比
D. 非油绩效
解析：题目解析 题目要求了解加油站经理和员工工资收入中的构成比例情况，正确答案是ABD。解析如下： 基本工资（Basic Salary）通常是员工工资的固定部分，它构成了工资的一部分。 油品绩效（Oil Performance）是员工根据销售的油品数量或质量而获得的奖励，它构成了员工工资的一部分。 非油绩效（Non-Oil Performance）可能包括卖出非油产品（如商品、餐饮）所带来的销售奖励，也构成了员工工资的一部分。 卡销比（Card Sales Ratio）通常不是员工工资中的构成比例情况，因为它是一种销售指标，而不是员工工资的组成部分。
A. 压力表不得有变形、损伤等缺陷
B. 喷嘴有变形、开裂、损伤等缺陷的，必须更换
C. 灭火器的压把、阀体等金属不得有严重损伤、变形
D. 选项A，B和C
A. 顾客要求自己操作加油枪加油时把加油枪交给顾客
B. 顾客未要求自己加油时把加油枪交给顾客
C. 直接向非金属容器加注油品
D. 给未熄火车辆加油
A. 250 mm
B. 300 mm
C. 350 mm
D. 400 mm
解析：化肥仓储库分为砖混和彩钢板两种结构，仓库内地平要高于仓库外地平（350 mm），这是为了防止仓库外的积水流入仓库内，保持仓库内干燥。选项C中的350 mm表示地库内地平高于外地平的距离，是正确的选择。
