A、倒车
B、开箱
C、分类卸货
D、搬运
答案：C
A、倒车
B、开箱
C、分类卸货
D、搬运
答案：C
A. 汽油
B. 柴油
C. 油品
D. 便利店商品
解析：加油站在使用站级系统及时更新销售数据功能前，前台要停止销售（便利店商品）。 答案选择D的原因是，前台需要停止销售的是便利店商品，而不是汽油、柴油或其他油品。销售数据的更新可能会影响便利店商品的库存和价格信息，因此需要在更新前停止销售以确保数据准确性。
A. 客户可以通过中油好客e站APP为加油卡充值
B. 客户可以通过中油好客e站APP使用获赠的电子券
C. 客户可以通过中油好客e站APP支付加油消费
D. 客户可以通过中油好客e站APP转出加油卡中的资金
解析：题目解析 关于中油好客e站APP下列说法错误的是（ ）。 A.客户可以通过中油好客e站APP为加油卡充值 B.客户可以通过中油好客e站APP使用获赠的电子券 C.客户可以通过中油好客e站APP支付加油消费 D.客户可以通过中油好客e站APP转出加油卡中的资金 答案:D 解析：题目要求找出错误的说法。根据通常的情况，客户可以通过中油好客e站APP为加油卡充值（选项A）、使用获赠的电子券（选项B）、支付加油消费（选项C），但通常不可以通过APP将加油卡中的资金转出，因此选项D是错误的。
A. 3类
B. 4类
C. 2类
D. 5类
A. 个人绩效
B. 油品绩效
C. 非油绩效
D. 油站绩效
解析：题目解析 答案: B和C 薪酬结构是通过对薪酬结构的统计，了解（ ）在加油站的占比情况是否存在明显差距及需要改进的地方，通过站经理、员工与当地平均薪酬的对比，了解加油站的工资水平是否合理。 解析: 选择B和C作为答案是因为薪酬结构的统计需要考虑非油绩效（选项C）和油品绩效（选项B）。这些因素的占比情况会影响工资水平的合理性，因此需要考虑它们来评估薪酬结构。
A. 加油站质量管理工作
B. 监控收发油过程
C. 检查制度执行情况
D. 管理站内员工
解析：加油站经理是加油站油品质量管理的第一责任人，负责（ ）、维护油品质量。 答案: ABC 解析：这个答案是正确的，因为加油站经理作为油品质量管理的第一责任人，需要负责多个方面的工作。 A. 加油站质量管理工作：经理需要负责加油站的质量管理工作，确保油品质量符合标准。 B. 监控收发油过程：经理需要监控油品的收发过程，以确保质量不受污染或变质。 C. 检查制度执行情况：经理需要检查加油站的质量管理制度是否得以执行，以及是否需要改进或纠正。 D. 管理站内员工：虽然管理站内员工也是经理的责任，但这个选项并不直接涉及油品质量管理，所以不在正确答案中。
A. 前一天
B. 当天
C. 第二天
D. 两天前
解析：题目解析 答案:C 解析: 当在站级系统中完成班结后生成了新的营业日，为了确保销售、收货、退货、调拨等便利店业务的数据准确性，执行“及时更新销售数据”时应选择新生成的营业日的日期，即“第二天”的日期，以确保数据从新的营业日开始记录和统计。
A. 倾斜
B. 远离罐车
C. 稍高于液面
D. 没有气流
解析：题目解析 答案:D 解析：在测定油品的视密度时，量筒应放在没有气流的地方并保持平稳。这有助于确保测量的准确性，避免外部因素对密度测量的影响。选项D中提到了正确的要求。
解析：题目解析 题目询问在客户对油品数量产生异议时，加油员的应对做法。答案为B，即错误。当客户对油品数量产生异议时，加油员不应立即补够并向客户表示歉意。相反，他们应该先核实情况，如果确实出现了错误，才能采取相应的补救措施。
