A、 防止触电
B、 防止滑落
C、 防止中毒
D、 防止强光伤害
答案：A
解析：从事施工现场临时用电工程作业的施工人员应配备( )劳动防护用品。 A. 防止触电 B. 防止滑落 C. 防止中毒 D. 防止强光伤害 答案解析：在施工现场临时用电工程作业中，最主要的安全风险是触电，因此应该配备防止触电的劳动防护用品。选项 A 正确回答了这一点。
A、 防止触电
B、 防止滑落
C、 防止中毒
D、 防止强光伤害
答案：A
解析：从事施工现场临时用电工程作业的施工人员应配备( )劳动防护用品。 A. 防止触电 B. 防止滑落 C. 防止中毒 D. 防止强光伤害 答案解析：在施工现场临时用电工程作业中，最主要的安全风险是触电，因此应该配备防止触电的劳动防护用品。选项 A 正确回答了这一点。
A. 正确
B. 错误
A. 管理安全
B. 规范安全
C. 操作安全
D. 本质安全
解析：题目解析 题目询问安全生产管理的最高境界是什么。本质安全是指通过设计和管理，将系统的固有危险降至最低的状态。这是安全管理的最高目标，因为它关注预防性措施，从根本上减少事故的可能性。正确答案是 D，即本质安全。
A. 事故树分析法
B. 工作任务分析法
C. 现场调查法
D. 故障树分析法
解析：安全生产管理人员使用最多的辨识危险源的方法是现场调查法。这种方法是通过实地走访、观察和调查现场，识别潜在的危险源和风险，从而采取相应的措施来预防事故发生。因此，答案选C。
A. 能非对称沉浮
B. 能组拼
C. 能分解
D. 能注水下沉
E. 能排水上浮
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 工作岗位
解析：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。 答案:D 题目解析： 这道题目涉及劳务派遣合同的内容要求。根据中国《劳动合同法》规定，劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位，派遣期限，工作岗位等情况。因此，选项D“工作岗位”是正确答案。
A. 正确
B. 错误
A. 原因没有查清不放过
B. 责任人没有受到严肃处理不放过
C. 广大群众没有受到教育不放过
D. 防范措施没有落实不放过
E. 赔偿资金不到位不放过
解析：题目解析 责任追究制度的“四不放过”原则要求在安全事故责任追究中不放过某些方面。选项A、B、C、D分别表示原因查清、责任人处理、群众教育、防范措施落实。这些都是在安全事故责任追究中不应该放过的方面，因此答案选项ABCD是正确的。
A. 工程建设国家标准
B. 工程建设行业标准
C. 工程建设强制性标准
D. 工程建设企业标准
解析：题目解析 建设单位不得明示或暗示施工单位违反工程建设强制性标准。这是因为工程建设强制性标准是必须遵守的法律法规，违反强制性标准可能导致严重的安全问题和法律责任，因此建设单位不应当鼓励施工单位违反这些标准。
