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多选题

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40.在进行断路作业时、下列行为可能引发生产安全事故的是( )

A、　施工单位没有设置围栏

B、　施工单位随意堆放施工材料

C、　夜间没有悬挂警示红灯

D、　施工单位没有设置安全巡检员

E、　施工单位没有定期展开三级安全教育

答案：ABCD

解析：题目解析答案选项中的A、B、C和D是可能引发生产安全事故的。 A选项强调了没有设置围栏，这可能导致未经授权的人员进入危险区域，增加事故风险。 B选项提到随意堆放施工材料，这可能导致材料滑倒、堆垛倒塌等情况，危及工人安全。 C选项指出夜间没有悬挂警示红灯，这会降低能见度，增加夜间作业的风险。 D选项强调没有设置安全巡检员，这意味着没有人负责监督和检查现场安全措施的执行情况。

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31.背景资料:某公路桥梁工程,总包方A公司将钢梁安装工程分包给B安装公司。总包方A公司制订了钢梁吊装方案并得到监理工程师的批准。由于工期紧,人员紧缺,B公司将刚从市场招聘的李某与高某经简单内部培训组成吊装组。根据施工进度计划安排,××年××月××日应进行吊装,但该日清晨雾气很浓,能见度较低,吊装组就位,准备对组装完成的钢桁梁实施吊装作业。总包现场监管人员得知此事,通过手机极力劝阻。为了赶工,分包方无视劝阻,对吊装组仅作简单交底后,由李某将钢丝绳套于边棱锋利的钢梁上。钢丝绳固定完毕,李某随即指挥吊车司机高某,将钢梁吊离地面实施了第一吊,钢梁在18m高处因突然断绳而逃落,击中正在下方行走的两位工人,致使两位工人当场死亡,事后查明钢丝绳存在断丝超标和严重渗油现象。分析事故发生经过、不属于本次事故的原因主要的是( )。

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56.诱发事故的三大原因是( )。

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3.背景资料:某厂进行职工安全教育,由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲,所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说,所谓能量意外释放理论,是指人受伤害的原因只能是某种能量的转移。能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类:第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。在一定条件下,某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。下列说法正确的有( )。

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53.事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。( )

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153.电工与电焊工绝缘鞋必须在规定的( )范围内使用。

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30.背景资料:2012年7月某日,某市郊的赵某与钱某因琐事发生口角,赵某趁钱某不备,用石块将钱某头部击伤。钱某在赶往医院途中,因一手捂着伤口,且精神紧张,在一下坡路上不慎跌入某公路工程施工单位所挖的未设防护的涵洞内,造成左腿开放性骨折。后被路过的孙某发现,并用大板车将钱某拉往医院抢救,途中,遇孙某的仇人李某,因李某的纠缠,孙某未能将钱某及时送往医院,造成钱某伤势恶化,昏迷不醒。待孙某将钱某送到医院时,值班医生周某经检査发现,钱某的头、腿部流血不止,心跳微弱,认为钱某已无法抢救,故未采取抢救措施。不久,钱某在医院候诊室死亡。经法医鉴定,钱某是因失血过多(主要是腿部出血),抢救不及时死亡。公路工程施工单位的疏忽是造成钱某死亡的间接原因。( )

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65.安全生产管理长效机制构建中,事故持续高发的阶段是( )。

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135.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。

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4.浅埋段不宜采用的开挖方法是( )。

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5.背景资料:2007年8月13日,××省××县堤溪沱江大桥在施工过程中发生坍塌事故,造成64人死亡、4人重伤、18人轻伤,直接经济损失3974.7万元。直接原因是堤溪沱江大桥主拱圈砌筑材料不满足规范和设计要求,拱桥上部构造施工工序不合理,主拱圈砌筑质量差,降低了拱圈砌体的整体性和强度,随着拱上施,工荷载的不断增加,造成1号孔主拱圈靠近0号桥台一侧拱脚区段砌体强度达到破坏极限而崩塌,受连拱效应影响最终导致整座桥坍塌。间接原因是(1)建设单位严重违反建设工程管理的有关规定,项目管理混乱。(2)施工单位严重违反有关桥梁建设的法律法规及技术标准,施工质量控制不力,现场管理混乱。(3)监理单位违反了有关规定,未能依法履行工程监理职责。(4)承担设计和勘察任务的设计院工作不到位。(5)有关主管部门和监管部门对该工程的质量监管严重失职、指导不力。(6)州、县两级政府和有关部门及省有关部门对工程建设立项审批、招投标、质量和安全生产等方面的工作监管不力,对下属单位要求不严,管理不到位。这是一起生产安全责任事故。( )

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40.在进行断路作业时、下列行为可能引发生产安全事故的是( )

A、　施工单位没有设置围栏

B、　施工单位随意堆放施工材料

C、　夜间没有悬挂警示红灯

D、　施工单位没有设置安全巡检员

E、　施工单位没有定期展开三级安全教育

答案：ABCD

相关题目

A. 　初次第一吊,对钢梁未作试吊在有大雾、光线不清的情况下,进行吊装作业

B. 　总包方A公司将钢梁安装工程分包给B安装公司

C. 　高某违章作业李某违章作业,违章指挥

D. 　两位工人在吊装区行走

解析：根据事故情况描述，事故的直接原因是吊装作业过程中存在不安全操作，导致钢梁断绳坠落，造成工人死亡。其中选项 A 描述的是初次第一吊时未作试吊的情况，虽然也是不安全因素，但本次事故中的直接原因更在于不安全操作，特别是吊装组忽略了总包方的劝阻并在低能见度情况下进行作业。因此，选项 B 是不属于本次事故的原因，答案为 B. 总包方A公司将钢梁安装工程分包给B安装公司。

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56.诱发事故的三大原因是( )。

A. 　工艺设备故障

B. 　人的操作失误

C. 　生产安全管理的缺陷

D. 　安全科技水平低下

E. 　安全意识薄弱

解析：诱发事故的三大原因是( )。选项A表示"工艺设备故障"，选项B表示"人的操作失误"，选项C表示"生产安全管理的缺陷"，选项D表示"安全科技水平低下"，选项E表示"安全意识薄弱"。这道题要求选择诱发事故的三大原因，根据选项的描述，A、B、C三个选项是导致事故的原因，分别是设备故障、人的操作失误以及生产安全管理的缺陷。而选项D和选项E并未提及导致事故的原因，因此正确答案是ABC。

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A. 　我国安全生产管理方针是“安全第一,预防为主,以人为本”

B. 　所谓“安全第一”,就是在生产经营活动中,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全

C. 　所谓“预防为主”,就是预防事故的扩大,尽量减少事故所造成的损失

D. 　所谓“以人为本”,就是按照个人的意志开展生产活动,保证生产过程的安全

解析：正确答案为B。根据题目背景资料，甲讲述了“安全第一，预防为主，以人为本”作为我国安全生产管理方针的内容。选项B的说法与安全第一的概念相符，即在生产经营活动中，要将安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全。

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53.事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。( )

A. 正确

B. 错误

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153.电工与电焊工绝缘鞋必须在规定的( )范围内使用。

A. 　电阻

B. 　电压

C. 　电流

D. 　电极

解析：题目解析题目涉及电工与电焊工使用绝缘鞋的情况。正确的选项是 B. 电压。绝缘鞋是为了防止电工和电焊工在操作过程中受到电击，因此必须在规定的电压范围内使用。选择适合的绝缘鞋能够确保工人在电气作业中的安全。

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A. 　正确

B. 　错误

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65.安全生产管理长效机制构建中,事故持续高发的阶段是( )。

A. 　内容设计阶段

B. 　要素构建阶段

C. 　反馈完善阶段

D. 　整合运行阶段

解析：安全生产管理长效机制构建中，事故持续高发的阶段是( )。答案：B. 要素构建阶段解析：安全生产管理长效机制的构建一般包括内容设计阶段、要素构建阶段、反馈完善阶段和整合运行阶段。在要素构建阶段，一些重要的安全管理要素还未完全建立，可能存在许多不完善和漏洞，导致事故持续高发。这个阶段需要进一步加强管理要素的建设，逐步完善长效机制，从而提高安全生产管理的效能。

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A. 　董事会

B. 　监事会

C. 　工会

D. 　职工代表大会

解析：题目解析这题涉及用人单位制定规章制度时与劳动者的权益保障问题。根据中国劳动法，用人单位在制定与劳动者切身利益相关的规章制度时，应当经过工会的讨论，与工会平等协商确定方案和意见。因此，正确答案是 C. 工会。

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4.浅埋段不宜采用的开挖方法是( )。

A. 　全断面法

B. 　台阶法

C. 　环形开挖留核心土法

D. 　双侧壁导坑法