A、正确
B、错误
答案：B
解析：负责特种设备安全监督管理的部门实施安全监督检查时,应当有三名以上特种设备安全监察人员参加,并出示有效的特种设备安全行政执法证件。 答案: B.错误 题目解析: 这道题目表述的是，在特种设备安全监督检查时，需要有三名以上的特种设备安全监察人员参加，并出示有效的特种设备安全行政执法证件。这是错误的，因为实际情况可能根据不同的法规和规定而有所不同，参与人数和证件出示的要求可能会有变化。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：负责特种设备安全监督管理的部门实施安全监督检查时,应当有三名以上特种设备安全监察人员参加,并出示有效的特种设备安全行政执法证件。 答案: B.错误 题目解析: 这道题目表述的是，在特种设备安全监督检查时，需要有三名以上的特种设备安全监察人员参加，并出示有效的特种设备安全行政执法证件。这是错误的，因为实际情况可能根据不同的法规和规定而有所不同，参与人数和证件出示的要求可能会有变化。
A. 赔偿损失
B. 停产停业整顿
C. 限期改正
D. 罚款
E. 关闭
解析：题目解析 根据《安全生产法》规定，施工企业对安全生产承担的行政责任包括多个方面。根据答案BCD，可以解析如下： B. 停产停业整顿：如果施工企业存在严重的安全隐患或违法行为，有可能被责令停产停业整顿。 C. 限期改正：施工企业被发现存在安全隐患或违法行为时，有义务在限定的时间内进行改正。 D. 罚款：对于安全生产违法行为，施工企业可能会被处以罚款。 这些都是施工企业在安全生产方面应承担的行政责任。
A. 正确
B. 错误
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 主动性不安全行为
D. 被动性不安全行为
解析：违反安全生产法律、法规、标准、制度和规定的作业属于( )。 答案解析：选项B. 违章作业。违章作业是指在生产作业过程中，违反安全生产法律法规、行业标准、企业规章制度等安全规定的行为。它是违反安全规程而进行的作业行为，通常属于人为因素导致的安全事故。
A. 吊装模板前,应检查地基和排水
B. 模板未固定前、不得实施下道工序
C. 模板应按设计要求准确就位、且不宜与脚手架连接
D. 模板安装就位后,应立即换撑和预压
E. 基准面以上lm安装模板应搭设脚手架或施工平台
解析：模板安装应符合下列( )安全规定。 选项解析：答案BC。B选项强调模板未固定前不得实施下道工序，符合施工安全的原则；C选项提到模板应按设计要求准确就位且不宜与脚手架连接，这是确保模板摆放正确、稳定的要求。
A. 正确
B. 错误
A. 铝质棍子
B. 铜质棍子
C. 木棍
D. 不锈钢棍子
解析：装炮作业中，( )可以作为炮棍装药。 答案: C. 木棍 解析: 装炮作业是指在爆破施工中将炸药装入爆破孔的过程。在装炮作业中，应该使用非火源、不易导电的工具，以避免静电火花引起事故。因此，木棍是合适的选择，因为它不导电且不会引起静电火花，从而确保了装炮作业的安全性。
A. 公路施工地域分布广
B. 公路施工环境条件复杂
C. 跨线施工成为新常态
D. 大量新型特种设备广泛投入使用
E. 安全管理人员的安全素质有待提高
解析：题目解析 答案: ABCD 解析: 这道题主要考察公路工程安全生产工作面临的独特性。选项A指出了公路施工地域分布广，意味着涉及的地理环境多样，需要针对不同地域采取不同的安全措施。选项B强调公路施工环境条件复杂，可能涉及不同的天气、地质等复杂情况，需要特殊的安全措施。选项C指出跨线施工成为新常态，这对交通和施工安全都提出了新的要求。选项D提到大量新型特种设备广泛投入使用，这些设备可能需要额外的培训和安全措施。因此，选项ABCD都是公路工程安全生产工作面临的独特性的体现。
A. 七日
B. 十五日
C. 一个月
D. 三个月
解析：劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。答案解析：根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同终止后，用人单位应当及时为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，期限为十五日。
A. 总承包单位
B. 专业承包单位
C. 劳务分包单位
D. 有相应资质的单位
解析：题目解析 问题描述了一起建筑拆除事故，由于发包给了无拆除资质的劳务公司，导致事故发生。根据施工安全的原则，拆除作业应由有相应资质的单位进行施工，这可以确保施工过程中有足够的专业知识和安全措施。因此，正确答案是 D. 有相应资质的单位。
A. 12MPA
B. 13MPA
C. 14MPA
D. 15MPA
解析：题目解析 题目要求判断高墩爬模爬升时，承载体受力处的强度应大于哪个值。选项A、B、C、D分别对应不同的强度值。在这些选项中，选项D表示承载体受力处的强度应大于15MPA。因为这是一个比较题，选项D中的值最大，所以是正确的答案。
