A、 丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同
B、 乙公司应当与该 3 名工人签订 2 年以上固定期限劳动合同
C、 该 3 名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
D、 该 3 名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
答案：A
解析：解析：用人单位（乙公司）与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议，因此，用工单位（丙公司）无权解除劳动合同，只能将劳动者退回用人单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
A、 丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同
B、 乙公司应当与该 3 名工人签订 2 年以上固定期限劳动合同
C、 该 3 名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
D、 该 3 名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
答案：A
解析：解析：用人单位（乙公司）与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议，因此，用工单位（丙公司）无权解除劳动合同，只能将劳动者退回用人单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
A. 施工项目经理是指具备相应任职条件，由企业法定代表人授权对施工项目进行全面管理的责任人
B. 承包人更换项目经理应先征得建设单位同意，并应在更换 7 天前通知发包人和监理人
C. 承包人项目经理短期离开施工场地，应事先征得监理人同意，并委派代表代行其职责
D. 项目经理应该具有工程建设类相应职业资格，并应取得安全生产考核合格证书
A. 试验介质是清洁水
B. 对地面高差较大的管道，应将试验介质的静压计入试验压力中
C. 热水管道的试验压力应为最低点的压力
D. 试验压力为1.5倍设计压力，且不得低于0.6MPa
解析：解析:选项C错误，热水管道的试验压力应为最高点的压力，但最低点的压力不得超过管道及设备所能承受的额定压力。
A. 施工单位的质量管理制度
B. 质量检验
C. 管理者的质量意识
D. 测量仪器和计量器具的使用状况
E. 作业人员持证上岗制度
A. 密集配沥青混合料复压宜优先采用振动压路机
B. 层厚较大时宜采用高频小振幅
C. 厚度较薄时宜采用低振幅
D. 碾压路段总长度不超过100m
解析：解析:A项正确说法:“密级配沥青混合料复压宜优先采用重型轮胎压路机进行碾压”;B项正确说法:“层厚较大时宜采用高频大振幅”;D项正确说法:“碾压路段总长度不超过60~80m”。
A. 0
B. 1
C. 2
D. 4
A. 5000万元
B. 5750万元
C. 6150万元
D. 6190万元
A. 成片开发的商品住房建设项目
B. 民间投资建设的非公用事业、非基础设施项目
C. 利用国际组织援助资金建设的生态环保项目
D. 全部使用国有企业自有资金建设的工业厂房
解析：解析：选项A中商品住房属于关系社会公共利益、公共安全的项目。选项C属于利用国际组织援助建设的基础设施项目。选项D属于国有资金建设项目，上述项目均为法定必须招标的范围，本题只有B符合题意。
A. 企业负责人指的是企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师
B. 施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的 25%
C. 对于有分公司的企业集团，集团负责人因故不能到现场的应口头通知工程所在地的分公司负责人对施工
现场进行带班检查
D. 企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班
解析：解析：对于有分公司的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查。
A. 施工总承包单位
B. 建设单位
C. 监理单位
D. 各分包单位
解析：解析：《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
A. 混凝土表面出现蜂窝、麻面
B. 混凝土结构或表面出现损伤，不影响使用和外观
C. 混凝土表面养护不够出现伸缩裂缝
D. 公路桥梁工程预应力规定张拉系数 1.3，实际仅为 0.8
