A、 指导性
B、 实施性
C、 作业性
D、 竞争性
答案：D
A、 指导性
B、 实施性
C、 作业性
D、 竞争性
答案：D
A. 竞争性成本计划
B. 指导性成本计划
C. 实施性成本计划
D. 战略性成本计划
A. 按约支付报酬及材料费等价款
B. 按约提供材料
C. 协助承揽人完成工作
D. 对中途变更承揽工作要求的损失赔偿
E. 对工作成果质量负责
解析：解析：定作人的义务：①按约支付报酬及材料费等价款的义务。②受领并验收工作成果的义务。③按约提供材料的义务。④协助承揽人完成工作的义务。⑤及时答复承揽人的义务。⑥对中途变更承揽工作要求的损失赔偿义务。⑦不得滥用监督检验权利的义务。
A. 用人单位被撤销或被责令关闭的
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 用人单位需要经济性裁员的
解析：解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。A属于劳动合同直接终止。E属于经济性裁员，需要支付经济补偿，不属于即时解除（过错性解除）。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
A. 分组不当
B. 原材料发生变化
C. 控制太严
D. 人为去掉下限
A. 工艺参数
B. 定额参数
C. 空间参数
D. 时间参数
E. 机械参数
A. 土质改良
B. 土的补强
C. 土的固化
D. 土的约束
解析：解析:
A. 故意犯罪的
B. 患职业病的
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
D. 自残或者自杀的
E. 醉酒或者吸毒的
解析：解析：不能认定为工伤情形：故意犯罪；醉酒或吸毒；自残或自杀。B属于应当认定为工伤情形；C属于视同工伤情形。
A. 施工成本管理体系由社会有关组织进行评审和认证
B. 要做好施工成本的过程控制，必须制定规范化的过程控制程序
C. 管理行为控制程序是进行成本过程控制的重点
D. 管理行为控制程序和指标控制程序是相互独立的
A. 招标人应在第一阶段按照招标公告或投标邀请函的要求提交不带报价的技术建议，但是建设单位不能根据基本内容编制招标文件
B. 投标人应在第一阶段提交带投标报价的投标文件
C. 投标人可以自行决定在任意阶段，要求投标人提交包括投标报价的投标文件
D. 投标人应在第二阶段提供具有投标报价的投标文件
解析：解析：对技术复杂或者无法精确拟定技术规格的项目，招标人可以分两阶段进行招标，第一阶段，投标人按照招标公告或者投标邀请书的要求提交不带报价的技术建议，招标人根据投标人提交的技术建议确定技术标准和要求，编制招标文件。第二阶段，招标人向在第一阶段提交技术建议的投标人提供招标文件，投标人按照招标文件的要求提交包括最终技术方案和投标报价的投标文件。招标人要求投标人提交投标保证金的，应当在第二阶段提出。
