39多选题加入错题集
建设讲师队伍是为了给各部门、各层级培训讲师提供()的平台和渠道。
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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35多选题加入错题集中通快递核心价值观中,关于“责任”的表述包括()。
A. 服务民生的责任
B. 服务中通网络的责任
C. 服务中通客户的责任
D. 服务中通家人的责任
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13单选题加入错题集SWOT模型分析:根据企业组合情况,确认企业的关键能力和关键限值步骤中,以下哪个说法是错误的()
A. 企业自身最强的行为能力
B. 企业的自身限制
C. 企业的抗风险能力
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37无形的杀手体现为( )
A. 犹豫不决
B. 健康欠佳
C. 接通堵塞
D. 欠缺组织
判断题
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15单选题加入错题集以下哪一个为申请中级专员的资格:( )
A. 连续半年内无有效投诉
B. 绩效考试半年平均分85分以上
C. 绩效考试半年平均分90分以上
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43判断题加入错题集
岗位设置时应遵循因事设岗原则,不能因人设岗。()
解析：null
我的答案: 对
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53时间管理只是常识,只要我把工作做好,我的时间管理应该还不错,这是一种错误的观念。(对)
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43判断题加入错题集 企业环境发展趋势分为两类,分别为环境威胁、环境机会。
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28多选题加入错题集职业生涯规划对公司有哪些帮助?:( )
A. 产生积极心态,发挥更大作用
B. 深刻理解员的兴趣、愿望、理想
C. 了解员工的目标
D. 引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一
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35多选题加入错题集
对于候选人薪资的确定,我们应该参考哪些信息?()
A. 候选人现有薪资
B. 候选人期望薪资
C. 该岗位宽带薪酬范围
D. 用人部门意见
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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