23多选题加入错题集
年度常规管理人员的述职内容包括:()A、个人基本情况
B. 个人履职业绩
C. 存在问题
D. 下一步计划
解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-82c8-c0a2-15b14cd2850a.html
点击查看答案
21多选题加入错题集 对时间的高效运用,可以从( )这几个方面着手。
A. 亲力亲为
B. 分工协作
C. 一视同仁
D. 权衡轻重
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-9210-c0a2-15b14cd28500.html
点击查看答案
38多选题移出错题集
根据《中通快递集团调岗管理制度》,主管级员工调岗需要通过下列()审批人审批。
A. 总部人资总监
B. 总部条线分管副总裁
C. 组织规划部
D. 部门负责人
解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd2850c.html
点击查看答案
38判断题 营运中心下辖5个部门。()参考答案:对
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-e848-c0a2-15b14cd2850b.html
点击查看答案
9单选题加入错题集以下对SWOT分析说法不正确的是()
A. SWOT分析可以作为一个管理工具
B. SWOT分析可以用于企业战略制定
C. SWOT分析可以用于竞争对手分析
D. SWOT分析可以用于人才管理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-a380-c0a2-15b14cd28502.html
点击查看答案
5单选题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,参培人数根据实际空缺人数的( )倍计算,取70分以上,按照成绩高低次录取:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-5b18-c0a2-15b14cd2850b.html
点击查看答案
20单选题加入错题集课程“一对一培训技巧与演练”的课程目标是( )
A. 学会一对一演练技巧
B. 争做合格的培训者 D、练习指导
D. 练习指导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-6b48-c0a2-15b14cd2850a.html
点击查看答案
28多选题加入错题集公文承办的要求有( ) 。
A. 承办部门应及时办理,不得延误,推诿
B. 紧急公文必须按时限要求办理
C. 不宜由本部门办理的,应创造条件或请求上级协助办理
D. 不属于本部门职权范围的事项,应退回交办部门并说明理由
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-ca48-c0a2-15b14cd28504.html
点击查看答案
29多选题加入错题集在分享的理念下,中 通具体的做法有()。
A. 股权奖励
B. 股份制车队
C. 亲情1+1
D. 派费补贴
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-e848-c0a2-15b14cd28502.html
点击查看答案
39判断题加入错题集员工上班无须打卡,想上就上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-e848-c0a2-15b14cd28511.html
点击查看答案
