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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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单选题

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28多选题加入错题集衡量执行的两个标准是?( )

A、　数量

B、　定量

C、　效率

D、　定性

答案：BD

29单选题加入错题集
人力资源规划中的短期规划是指()

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27多选题加入错题集中通的客户有()。

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4单选题加入错题集截至2019年9月30日,全网服务网点近30000个,转运中心( )个。

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45判断题加入错题集通报的正文一般由通报缘由、通报事项和结语构成。( )

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42判断题加入错题集
中通双创1.0版本是“四众模式”。( )

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12多选题加入错题集
保持积极主动心态的四个要点

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60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()

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16单选题移出错题集
各省市区管理中心.各生态圈公司对外招聘的职级为()及以上的岗位,当地面试通过后需由总部招聘管理部和总部业务条线管理层最终把关

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8单选题加入错题集
在《积极主动的心态》课程中积极的思考方式共有几种?

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20单选题加入错题集函,适用于下列哪一项?( )

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题目内容

(

单选题

)

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28多选题加入错题集衡量执行的两个标准是?( )

A、　数量

B、　定量

C、　效率

D、　定性

答案：BD

其他题目

29单选题加入错题集
人力资源规划中的短期规划是指()

A. 　6个月及以内

B. 　1年及以内

C. 　三个月及以内

D. 　2年及以内

解析：null
我的答案: A
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27多选题加入错题集中通的客户有()。

A. 　收、发件的顾客

B. 　网点

C. 　中通员工

D. 　供应商

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4单选题加入错题集截至2019年9月30日,全网服务网点近30000个,转运中心( )个。

A. 　85

B. 　87

C. 　89

D. 　98

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45判断题加入错题集通报的正文一般由通报缘由、通报事项和结语构成。( )

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42判断题加入错题集
中通双创1.0版本是“四众模式”。( )

解析：null
我的答案: 对
窗体底端
窗体顶端

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12多选题加入错题集
保持积极主动心态的四个要点

A. 　不找借口

B. 　积极的思考方式

C. 　热情

D. 　坚持

解析：null
窗体底端
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60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()

解析：null
我的答案: 错
窗体底端
(业务)初级专员竞聘笔试(人事行政)
分类: 专员竞聘业务类题目数: 60题
窗体顶端

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16单选题移出错题集
各省市区管理中心.各生态圈公司对外招聘的职级为()及以上的岗位,当地面试通过后需由总部招聘管理部和总部业务条线管理层最终把关

A. 　3级

B. 　4级

C. 　5级

D. 　7级

解析：null
我的答案: C
窗体底端
窗体顶端

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8单选题加入错题集
在《积极主动的心态》课程中积极的思考方式共有几种?

A. 　3

B. 　4

C. 　5

D. 　6

解析：null
窗体底端
窗体顶端

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20单选题加入错题集函,适用于下列哪一项?( )

A. 　对重要问题提出见解和处理办法

B. 　向上级机关请求指示,批准

C. 　不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项

D. 　答复下级机关的请示事项

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