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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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40重要性原则只适用于短期目标,对长期目标制定没有影响。(错)
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
55判断题加入错题集
根据目前的国家法律,能享受带薪年休假的连续工作时间至少是1年。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-c148-c0a2-15b14cd2850f.html
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42对自我约束,主要表现为行为习惯的改变和个人态度的修正。(对)
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31多选题加入错题集营运中心下辖()部门。
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员工的责任意识主要体现在: ?
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26多选题加入错题集在《打造个人执行力》课程中个人执行力缺乏有哪些原因?( )
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缺乏正确的职业观念是执行力不够的原因之一。()
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沟通三大行为之听的技巧包括?
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以下属于培训实施流程最后一个环节的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-3a60-c0a2-15b14cd28507.html
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作出以下行为的,应当录入中通黑名单()
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生命的质量取决于:
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题目内容
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

40重要性原则只适用于短期目标,对长期目标制定没有影响。(错)

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
相关题目
55判断题加入错题集
根据目前的国家法律,能享受带薪年休假的连续工作时间至少是1年。()

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我的答案: 对
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42对自我约束,主要表现为行为习惯的改变和个人态度的修正。(对)
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31多选题加入错题集营运中心下辖()部门。

A.  营运办

B.  网络管理中心

C.  运营管理中心

D.  服务质量中心E

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10单选题加入错题集
员工的责任意识主要体现在: ?

A.  任劳任怨,从不抱怨

B.  富有责任心,什么事情都揽到自己手里

C.  敢于担当,从不忍让

D.  敢于担当,自愿付出

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26多选题加入错题集在《打造个人执行力》课程中个人执行力缺乏有哪些原因?( )

A.  态度不端正

B.  工作技能不足

C.  缺乏正确的职业理念

D.  沟通不够

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缺乏正确的职业观念是执行力不够的原因之一。()

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沟通三大行为之听的技巧包括?

A.  聆听全部信息

B.  表现有兴趣的聆听

C.  边聆听边记录

D.  鼓励他人表达自己

解析:null
我的答案: A,B,C
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38单选题加入错题集
以下属于培训实施流程最后一个环节的是()

A.  分发培训满意度评估问卷

B.  培训实施

C.  培训场地预定

D.  培训讲师接待

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我的答案: A
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30多选题加入错题集
作出以下行为的,应当录入中通黑名单()

A.  盗窃恶意侵占同事、客户、公司财产

B.  失职造成人员伤亡或社会危害

C.  旷工自离

D.  隐瞒、包庇、怂恿下属违反廉洁从业规定的行为

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我的答案: A,B,D
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9单选题加入错题集
生命的质量取决于:

A.  每天的心态

B.  物质财富

C.  地位高低

D.  知识水平

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