32判断题加入错题集
对于紧急但不重要的事情不应该授权。()
解析：null
我的答案: 错
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-a6f0-c0a2-15b14cd2850b.html
点击查看答案
30多选题加入错题集在“青蛙工作法”中,两个要点吃青蛙是指:()。
A. 先吃最丑的那只
B. 先吃最大的那只
C. 分开去吃
D. 第一时间去吃
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-9210-c0a2-15b14cd28509.html
点击查看答案
9单选题加入错题集
听别人的,不主动发表意见。属于哪种类型的沟通对象?
A. 谨慎型
B. 不善交际型
C. 沉默型
D. 安静型
解析：null
我的答案: C
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-1880-c0a2-15b14cd28508.html
点击查看答案
20单选题加入错题集企业资源优化组合的过程中,需要考虑自身最强势的行为能力,其中不包括:( )
A. 影响力
B. 执行力
C. 融资能力
D. 决策力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-c2c0-c0a2-15b14cd28504.html
点击查看答案
37判断题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,高级专员总成绩组成和资深专员总成绩组成是一致的。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-b8d8-c0a2-15b14cd28505.html
点击查看答案
27多选题移出错题集
我们需要做背景调查的岗位范围包括:()
A. T/M现职级4级及以上的岗位
B. T/M现职级5级及以上的岗位
C. P线职级7级及以上的岗位
D. P线职级8级及以上的岗位
E. 业务部门指定需做背调的核心岗位
解析：null
我的答案: A,B,C,D,E
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd28501.html
点击查看答案
46判断题加入错题集
猎头招聘只能用于M7或P7及以上等级的招聘。()
解析：null
我的答案: 对
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-c148-c0a2-15b14cd28506.html
点击查看答案
20单选题加入错题集责任.权力.利益三者之间不可分割,必须是协调的.平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则
A. 分级管理
B. 分工与协作
C. 责权利对等
D. 弹性结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-f370-c0a2-15b14cd28500.html
点击查看答案
29多选题加入错题集以下哪些因素是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素?( )
A. 人际关系
B. 管理措施
C. 增加的工作责任
D. 成长和发展的机会
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-f370-c0a2-15b14cd28509.html
点击查看答案
20单选题加入错题集
对于办公室(职级≥5级)的员工,我们的offer签批流应该是:()
A. 用人部门经理—招聘部经理
B. 用人部门经理—分管副总裁—招聘部经理—人资总监
C. 用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁
D. 用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁—总裁
解析：null
我的答案: D
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-82c8-c0a2-15b14cd28507.html
点击查看答案
