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33判断题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。( )

答案:对

21判断题加入错题集
时刻有开始时刻和结束时刻之分。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-7258-c0a2-15b14cd2850b.html
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35对时间的高效运用,可以从( )这几个方面着手。
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46判断题加入错题集
猎头招聘只能用于M7或P7及以上等级的招聘。()
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40判断题加入错题集
基层管理者更需要的是执行力,而不需要知道企业的战略目标。()
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2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。
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14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
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17多选题加入错题集
影响团队凝聚力的因素有:()
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45判断题加入错题集在“确定事项分类”中,要以紧急性和影响性为准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-bb38-c0a2-15b14cd28506.html
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2单选题加入错题集训练员的基本素养有几个方面?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-4ff0-c0a2-15b14cd28501.html
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43判断题加入错题集风险型决策属于按照不同决策条件划分的决策类型。
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33判断题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。( )

答案:对

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21判断题加入错题集
时刻有开始时刻和结束时刻之分。()

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35对时间的高效运用,可以从( )这几个方面着手。

A.  权利下

B.  高度集权

C.  权衡轻重

D.  一视同仁

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46判断题加入错题集
猎头招聘只能用于M7或P7及以上等级的招聘。()

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我的答案: 对
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40判断题加入错题集
基层管理者更需要的是执行力,而不需要知道企业的战略目标。()

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我的答案: 错
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2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。

A.  3 100% 200%

B.  6 50% 100%

C.  1 100% 200%

D.  12 50% 100%

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我的答案: B
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14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构

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我的答案: C
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17多选题加入错题集
影响团队凝聚力的因素有:()

A.  劳动条件

B.  待遇

C.  员工队伍素质

D.  经营管理水平

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我的答案: A,B,C,D
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45判断题加入错题集在“确定事项分类”中,要以紧急性和影响性为准。
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2单选题加入错题集训练员的基本素养有几个方面?( )

A.  2个

B.  3个

C.  4个

D.  5个

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43判断题加入错题集风险型决策属于按照不同决策条件划分的决策类型。
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