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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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44判断题加入错题集建立良好的员工“双通道”发展机制,能促进员工稳定及能力素质的提升。( )

答案：对

28多选题加入错题集企业环境发展趋势可以具体分为:()

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18单选题加入错题集在职业需求特征中,喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题属于哪种类型:( )

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19单选题加入错题集中通使命一共有几层含义( )

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14单选题加入错题集
根据我司福利管理制度规定,高级经理级别的住宿补贴每月()元。

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2单选题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,培训后考试里业务笔试+培训内容笔试,平均分应达到( )。

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60判断题加入错题集
培训部不会对培训讲师安排进行考核。()

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28多选题加入错题集确认企业外部环境变化需要考虑的内容有:()

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27多选题加入错题集以下哪些选项属于组织沟通?

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2单选题加入错题集
使用番茄工作法时,当完成一项切换下一项任务时要注意()

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27多选题加入错题集消极思想有哪些原因?

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题目内容

(

单选题

)

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44判断题加入错题集建立良好的员工“双通道”发展机制,能促进员工稳定及能力素质的提升。( )

答案：对

其他题目

28多选题加入错题集企业环境发展趋势可以具体分为:()

A. 　环境威胁

B. 　环境劣势

C. 　环境优势

D. 　环境机会

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18单选题加入错题集在职业需求特征中,喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题属于哪种类型:( )

A. 　社会型

B. 　研究型

C. 　学习型

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19单选题加入错题集中通使命一共有几层含义( )

A. 　2

B. 　3

C. 　4

D. 　5

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14单选题加入错题集
根据我司福利管理制度规定,高级经理级别的住宿补贴每月()元。

A. 　100

B. 　200

C. 　300

D. 　400

解析：null
我的答案: D
窗体底端
窗体顶端

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2单选题加入错题集根据专业等级发展通道中培训选拔流程,培训后考试里业务笔试+培训内容笔试,平均分应达到( )。

A. 　65分以上

B. 　70分以

C. 　75分以上

D. 　80分以上

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60判断题加入错题集
培训部不会对培训讲师安排进行考核。()

解析：null
我的答案: 错
窗体底端

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28多选题加入错题集确认企业外部环境变化需要考虑的内容有:()

A. 　波特五力

B. 　政策面

C. 　资本市场

D. 　企业影响力

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27多选题加入错题集以下哪些选项属于组织沟通?

A. 　上司、同事间

B. 　意见箱

C. 　员工座谈会

D. 　会议制度

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2单选题加入错题集
使用番茄工作法时,当完成一项切换下一项任务时要注意()

A. 　预估下一项任务的完成用时

B. 　保证每个番茄钟切换到最高优先级的任务

C. 　评估下一项任务的难易程度

D. 　以上3项都需要注意

解析：null
我的答案: D
窗体底端
窗体顶端

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27多选题加入错题集消极思想有哪些原因?

A. 　推卸责任

B. 　沉湎于自怜

C. 　自私心

D. 　怕受伤害 b

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