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单选题

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14单选题加入错题集控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有( )。

A、　全局观念

B、　与计划协调一致

C、　建立客观标

D、　切合管理人员特点

答案：A

31判断题加入错题集职业化中,员工的职业心态不包括老板心态。( )

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36判断题加入错题集挑战性工作是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素。

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25判断题加入错题集
积极是一种与“正面”特征的相关力量

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2制定理想的工作时间表所需要满足的要素为:( )

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33判断题加入错题集法约尔的组织管理理论中的五大管理职能是计划.组织.控制.指挥.协调。

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33多选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,离职办理流程包括:()

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11单选题加入错题集职业化/卓越员工需要具备战略力、领导力、创新力、洞察力、()。:( )

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29多选题加入错题集在工作中拒绝别人需要做到: ()

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38判断题营运中心下辖5个部门。()参考答案:对

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41判断题加入错题集个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )

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题目内容

(

单选题

)

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14单选题加入错题集控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有( )。

A、　全局观念

B、　与计划协调一致

C、　建立客观标

D、　切合管理人员特点

答案：A

其他题目

31判断题加入错题集职业化中,员工的职业心态不包括老板心态。( )

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36判断题加入错题集挑战性工作是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素。

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25判断题加入错题集
积极是一种与“正面”特征的相关力量

解析：null
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2制定理想的工作时间表所需要满足的要素为:( )

A. 　留意他人的表现曲线

B. 　减少可支配的时间

C. 　要有正面的工作态度

D. 　充分利用工作时间

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33判断题加入错题集法约尔的组织管理理论中的五大管理职能是计划.组织.控制.指挥.协调。

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33多选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,离职办理流程包括:()

A. 　离职申请

B. 　离职审批

C. 　离职面谈

D. 　离职交接

解析：null
我的答案: A,B,C,D
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11单选题加入错题集职业化/卓越员工需要具备战略力、领导力、创新力、洞察力、()。:( )

A. 　人才力

B. 　表达力

C. 　协作力

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29多选题加入错题集在工作中拒绝别人需要做到: ()

A. 　有礼貌拒绝

B. 　给予对方合理建议

C. 　给予清晰解释

D. 　态度友好

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38判断题营运中心下辖5个部门。()参考答案:对

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41判断题加入错题集个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )

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