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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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10单选题加入错题集
不同类型的沟通对象大致分为几个类型?

A、　5

B、　6

C、　3

D、　4

答案：D

解析：null
我的答案: D
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2单选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,主动请辞时,处于试用期的员工应当提前()天发起离职申请。

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43犹豫不决、欠缺组织及资源不足都是无形的杀手。(错)

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7单选题加入错题集企业SWOT分析法是一种态势分析法,由20世纪80年代初美国旧金山大学的管理学教授()提出的

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32判断题加入错题集执行力的结果是未知的。

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23多选题加入错题集复函的内容包括以下哪些 ( )

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32多选题移出错题集
下列关于薪酬架构的表述不正确的是()

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3-5年属于()

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3单选题加入错题集岗位培训示范说明的步骤一共有多少项?( )

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16单选题加入错题集可以按正常速度形成、运转和办理的公文的叫做( )

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40判断题加入错题集中通快递用10年时间,将日均业务量做到200万票。( )

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题目内容

(

单选题

)

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10单选题加入错题集
不同类型的沟通对象大致分为几个类型?

A、　5

B、　6

C、　3

D、　4

答案：D

解析：null
我的答案: D
窗体底端
窗体顶端

其他题目

2单选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,主动请辞时,处于试用期的员工应当提前()天发起离职申请。

A. 　1

B. 　3

C. 　15

D. 　30

解析：null
我的答案: B
窗体底端
窗体顶端

点击查看答案

43犹豫不决、欠缺组织及资源不足都是无形的杀手。(错)

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7单选题加入错题集企业SWOT分析法是一种态势分析法,由20世纪80年代初美国旧金山大学的管理学教授()提出的

A. 　伯利克

B. 　韦里克

C. 　塞巴斯蒂安

D. 　汤姆逊

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32判断题加入错题集执行力的结果是未知的。

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23多选题加入错题集复函的内容包括以下哪些 ( )

A. 　写明对方来文是否收悉的情况

B. 　对问题和商洽的工作有针对性地给予明确的答复

C. 　告知的情况

D. 　询问的问题

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32多选题移出错题集
下列关于薪酬架构的表述不正确的是()

A. 　一个企业只能有一个薪酬架构

B. 　薪酬架构对于的薪资区间不能有交叉与重叠

C. 　为了比较,企业间薪酬等级数量应一致

D. 　薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大

解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
窗体顶端

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3-5年属于()

A. 　短期目标

B. 　中期目标

C. 　长期目标

D. 　临时性目标

解析：null
我的答案: A
窗体底端
窗体顶端

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3单选题加入错题集岗位培训示范说明的步骤一共有多少项?( )

A. 　5个

B. 　

C. 　7个

D. 　8个

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16单选题加入错题集可以按正常速度形成、运转和办理的公文的叫做( )

A. 　平件

B. 　特急件

C. 　加急件

D. 　急件

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40判断题加入错题集中通快递用10年时间,将日均业务量做到200万票。( )

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