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3单选题加入错题集
建立个人事务处理流程的步骤应该是()

A、　分类-处理-收集

B、　、收集-处理-分类

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12单选题加入错题集事关重大而又十分紧急,要求以最快的速度形成、运转和办理的公文叫做( )

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直接传授型培训法的具体方式不包括()。

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37判断题加入错题集行业的市场环境对企业外部环境变化的确认没有影响。

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在分享的理念下,中通具体的做法有()。

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54判断题加入错题集
储干不可竞聘专员。()

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26多选题加入错题集以下哪些因素是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素?( )

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18单选题加入错题集根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

3单选题加入错题集
建立个人事务处理流程的步骤应该是()

A、　分类-处理-收集

B、　、收集-处理-分类

C、　、收集-分类-处理

D、　、处理-收集-分类

答案：C

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31判断题加入错题集在企业中,除了正式组织之外还存在非正式的组织。

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12单选题加入错题集事关重大而又十分紧急,要求以最快的速度形成、运转和办理的公文叫做( )

A. 　平件

B. 　特急件

C. 　加急件

D. 　急件

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36单选题加入错题集
直接传授型培训法的具体方式不包括()。

A. 　研讨法

B. 　案例分析法

C. 　讲授法

D. 　专题讲座法

解析：null
我的答案: A
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28多选题加入错题集职业生涯规划对公司有哪些帮助?:( )

A. 　产生积极心态,发挥更大作用

B. 　深刻理解员的兴趣、愿望、理想

C. 　了解员工的目标

D. 　引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一

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37判断题加入错题集行业的市场环境对企业外部环境变化的确认没有影响。

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30多选题加入错题集
在分享的理念下,中通具体的做法有()。

A. 　股权奖励

B. 　股份制车队

C. 　亲情1+1

D. 　派费补贴

解析：null
我的答案: A,B,C,D
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54判断题加入错题集
储干不可竞聘专员。()

解析：null
我的答案: 错
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26多选题加入错题集以下哪些因素是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素?( )

A. 　成就

B. 　赏识

C. 　工资

D. 　挑战性工作

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18单选题加入错题集根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则

A. 　因人设职

B. 　量才使用

C. 　任人唯贤

D. 　因事择人

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39判断题加入错题集公文首页必须显示正文。( )

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