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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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2单选题移出错题集
团队至少要有几人?()

A、　3人

B、　6人

C、　2人

D、　不限人数

答案：C

解析：null
我的答案: A
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42判断题加入错题集
涉及不同法人主体的调动时,不需要变更或者重新订立劳动合同。()

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19单选题加入错题集员工发展的管理通道最高为:( )

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44判断题加入错题集
总理第二次视察中通去的是中通郑州保税区分拣中心。( )

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3单选题加入错题集
建立个人事务处理流程的步骤应该是()

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12单选题加入错题集每__个番茄时间后,可以暂停一下工作,进行一次较长时间休息。

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46判断题加入错题集
猎头招聘只能用于M7或P7及以上等级的招聘。()

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3单选题加入错题集在施恩职业锚理论中,意识坚定、敢于冒险的属于哪一种类型?:( )

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35单选题加错题集
课件制作规范由()负责审核

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9单选题加入错题集
下列选项不属于薪酬的是()

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40判断题加入错题集青蛙工作法的原则是第一时间行动起来。

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题目内容

(

单选题

)

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2单选题移出错题集
团队至少要有几人?()

A、　3人

B、　6人

C、　2人

D、　不限人数

答案：C

解析：null
我的答案: A
窗体底端
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其他题目

42判断题加入错题集
涉及不同法人主体的调动时,不需要变更或者重新订立劳动合同。()

解析：null
我的答案: 错
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19单选题加入错题集员工发展的管理通道最高为:( )

A. 　经理

B. 　高级经理

C. 　总经理

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44判断题加入错题集
总理第二次视察中通去的是中通郑州保税区分拣中心。( )

解析：null
我的答案: 对
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3单选题加入错题集
建立个人事务处理流程的步骤应该是()

A. 　分类-处理-收集

B. 　、收集-处理-分类

C. 　、收集-分类-处理

D. 　、处理-收集-分类

解析：null
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12单选题加入错题集每__个番茄时间后,可以暂停一下工作,进行一次较长时间休息。

A. 　3

B. 　4

C. 　5

D. 　6

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46判断题加入错题集
猎头招聘只能用于M7或P7及以上等级的招聘。()

解析：null
我的答案: 对
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3单选题加入错题集在施恩职业锚理论中,意识坚定、敢于冒险的属于哪一种类型?:( )

A. 　创造型

B. 　自主型

C. 　艺术型

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35单选题加错题集
课件制作规范由()负责审核

A. 　集团总部人资负责人

B. 　部门负责人

C. 　集团总部培训部

D. 　总裁办

解析：null
我的答案: C
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9单选题加入错题集
下列选项不属于薪酬的是()

A. 　奖金

B. 　处罚金

C. 　基本工资

D. 　住房补贴

解析：null
我的答案: B
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40判断题加入错题集青蛙工作法的原则是第一时间行动起来。

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