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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()

A、　有韧性

B、　团队精神

C、　人情化管理

D、　创新

答案：C

解析：null
我的答案: A
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23多选题加入错题集许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性.正规化.职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类( )。

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59判断题加入错题集
新员工在办理入职时,提交私立体检中心的体检证明,可以办理入职。()

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9单选题加入错题集
“为客户消减成本,提升效益,增强竞争力”是中通使命中第()层含义所表述的内容

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44判断题加入错题集准备工作,示范说明,追踪考核,练习指导是岗位培训四步骤。

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45判断题加入错题集职业生涯规划与管理是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。( )

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15单选题加入错题集以下哪一个为申请中级专员的资格:( )

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24多选题加入错题集

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11多选题加入错题集
将所收集的事务进行分类.标准是()。

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3单选题加入错题集他人针对你的表现,提出了一些负面的反馈。哪种反应是不可取的?

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18单选题加入错题集SWOT模型分析的第三步是什么?( )

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题目内容

(

单选题

)

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13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()

A、　有韧性

B、　团队精神

C、　人情化管理

D、　创新

答案：C

解析：null
我的答案: A
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其他题目

23多选题加入错题集许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性.正规化.职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类( )。

A. 　集权式组织

B. 　有机式组织

C. 　机械式组

D. 　分权式组织

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59判断题加入错题集
新员工在办理入职时,提交私立体检中心的体检证明,可以办理入职。()

解析：null
我的答案: 错
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9单选题加入错题集
“为客户消减成本,提升效益,增强竞争力”是中通使命中第()层含义所表述的内容

A. 　4

B. 　3

C. 　2

D. 　1

解析：null
我的答案: C
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44判断题加入错题集准备工作,示范说明,追踪考核,练习指导是岗位培训四步骤。

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45判断题加入错题集职业生涯规划与管理是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。( )

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15单选题加入错题集以下哪一个为申请中级专员的资格:( )

A. 　连续半年内无有效投诉

B. 　绩效考试半年平均分85分以上

C. 　绩效考试半年平均分90分以上

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24多选题加入错题集

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11多选题加入错题集
将所收集的事务进行分类.标准是()。

A. 　执行性

B. 　重要性

C. 　紧急性D影响性

D. 　重要程度

解析：null
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3单选题加入错题集他人针对你的表现,提出了一些负面的反馈。哪种反应是不可取的?

A. 　沮丧生气

B. 　虚心听取

C. 　自我反省

D. 　不断改正

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18单选题加入错题集SWOT模型分析的第三步是什么?( )

A. 　确认当前的战略是什么

B. 　确认企业外部的环境变化

C. 　根据企业资源组合情况,确认企业的关键能力和关键限制

D. 　按照通用矩阵或类似的方法进行打分评价

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