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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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6单选题移出错题集
集团总部各职级.省市管理中心()以上.生态圈()以上编制数量由总部严格控制,其余各职级由当地/生态圈自行管控。

A、　3级;3级

B、　3级;5级

C、　5级;5级

D、　5级;7级

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

6单选题移出错题集
集团总部各职级.省市管理中心()以上.生态圈()以上编制数量由总部严格控制,其余各职级由当地/生态圈自行管控。

A、　3级;3级

B、　3级;5级

C、　5级;5级

D、　5级;7级

答案：B

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A. 　具有强烈的目标方向感

B. 　真诚、并相信每个人的潜能都无限大

C. 　保持平常心、不断自我学习

D. 　友善

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下列薪酬项目中属于长期薪酬激励计划的是()

A. 　基本工资

B. 　年终奖金

C. 　养老保险

D. 　持股计划

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我的答案: B
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个人执行力和沟通没有关系()

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5单选题加入错题集
任务执行完成后需要向上级进行()沟通。

A. 　汇报、总结

B. 　跟进、督导

C. 　请示、求助

D. 　要素、目标

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34单选题加入错题集
总公司人力资源中心培训部指导各部门根据()制定培训计划,安排实施培训。

A. 　管理培训需要

B. 　人员素质提升需要

C. 　业务发展需要

D. 　各单位讲师配置情况

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我的答案: C
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6单选题加入错题集以下哪一点属于沟通三要素?

A. 　表达者

B. 　传递者

C. 　接收者

D. 　讯息

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8单选题加入错题集SWOT模型分析的第一步是什么?

A. 　确认企业外部的环境变化

B. 　确认当前的战略是什么

C. 　根据企业资源组合情况,确认企业的关键能力和关键限值

D. 　按照通用矩阵或类似的方法进行打分评价

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52判断题加入错题集
普通管理岗位不应以内部竞聘形式为主。

解析：null
我的答案: 对
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