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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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12单选题移出错题集
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 5

答案:B

解析:null
我的答案: A
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35对时间的高效运用,可以从( )这几个方面着手。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-b150-c0a2-15b14cd28502.html
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2单选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,主动请辞时,处于试用期的员工应当提前()天发起离职申请。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-6388-c0a2-15b14cd28501.html
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10单选题加入错题集赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-d430-c0a2-15b14cd28502.html
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14多选题加入错题集
沟通是执行力缺失的原因之一.为了提升执行力.需要在()时候进行沟通。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-ef58-c0a2-15b14cd2850a.html
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9单选题加入错题集
听别人的,不主动发表意见。属于哪种类型的沟通对象?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-1880-c0a2-15b14cd28508.html
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12多选题加入错题集
面对面沟通中,倾听有哪些肢体技巧?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-1880-c0a2-15b14cd2850b.html
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13单选题加入错题集什么样的人才能做出“精品”?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-f9b8-c0a2-15b14cd28504.html
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10单选题加入错题集通常来说,忙于重要但不紧急的事务会?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-5390-c0a2-15b14cd28508.html
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1部分单选题(每题1分。)
第1题:有效的沟通有几个关键的因素: ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-d090-c0a2-15b14cd28509.html
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36判断题加入错题集股份制改革不是中通发展过程中的创新举措。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-e848-c0a2-15b14cd2850e.html
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
题目内容
(
单选题
)
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12单选题移出错题集
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 5

答案:B

解析:null
我的答案: A
窗体底端
窗体顶端

其他题目
35对时间的高效运用,可以从( )这几个方面着手。

A.  权利下

B.  高度集权

C.  权衡轻重

D.  一视同仁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-b150-c0a2-15b14cd28502.html
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2单选题加入错题集
根据《中通快递集团离职管理制度》,主动请辞时,处于试用期的员工应当提前()天发起离职申请。

A.  1

B.  3

C.  15

D.  30

解析:null
我的答案: B
窗体底端
窗体顶端

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-6388-c0a2-15b14cd28501.html
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10单选题加入错题集赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.  激励因素

B.  保健因素

C.  成就因素

D.  效价因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-d430-c0a2-15b14cd28502.html
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14多选题加入错题集
沟通是执行力缺失的原因之一.为了提升执行力.需要在()时候进行沟通。

A.  接收任务

B.  计划任务

C.  实施任务

D.  完成任务

解析:null
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-ef58-c0a2-15b14cd2850a.html
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9单选题加入错题集
听别人的,不主动发表意见。属于哪种类型的沟通对象?

A.  谨慎型

B.  不善交际型

C.  沉默型

D.  安静型

解析:null
我的答案: C
窗体底端
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-1880-c0a2-15b14cd28508.html
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12多选题加入错题集
面对面沟通中,倾听有哪些肢体技巧?

A.  头也不抬地记录

B.  眼睛一直紧盯对方

C.  身体前倾,面向对方

D.  保持周围安静

解析:null
我的答案: B,C,D
窗体底端
窗体顶端

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-1880-c0a2-15b14cd2850b.html
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13单选题加入错题集什么样的人才能做出“精品”?

A.  心态好能力高

B.  能力差心态好

C.  心态差能力强

D.  能力低心态差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-f9b8-c0a2-15b14cd28504.html
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10单选题加入错题集通常来说,忙于重要但不紧急的事务会?()

A.  总是收拾残局

B.  人际关系差

C.  危机较少

D.  缺乏自制力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-5390-c0a2-15b14cd28508.html
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1部分单选题(每题1分。)
第1题:有效的沟通有几个关键的因素: ( )

A.  示意周围安静

B.  拿出笔记本做记录

C.  身体前倾,稍微侧身面对对方

D.  保持眼神交流
正确

解析:null
第2题:沟通的行为有几个: ( )
第3题:上下级之间的沟通要建立以下何种态!度:( )
第4题:不善交际型人员的个性特点是: ( )
第5题:哪一项不利于使部下积极接受命令: ( )
第6题:沟通技巧有几个要领: ( )
第7题:沉默型人员的个性特点是: ( )
第8题:撒谎型人员的个性特点是: ( )
第9题:谨慎型人员的个性特点是: ( )
第10题:高效沟通的三原则之-是: ( )
第2部分:多选题(每题1分。)
第11题:语言沟通分为: ( )
第12题:沟通的行为有哪些: ( )
第13题:与沉默型的人沟通需要: ( )
第14题:沟通的客户类型有: ( )
第15题:以下哪些是听的技巧: ( )
第16题:有效的沟通有两个关键的因素是: ( )
第17题:非语言沟通包括: ( )
第18题:声音的技巧有: ( )
第19题:问的技巧包含有: ( )
第20题:以下哪些是面对面沟通倾听的肢体技巧: ( )
判断题
第21题:沟通的定义是为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同认知的过程。( )
第22题:在服务与沟通过程中经常使用礼貌用语,会给客户留下良好的印象。( )正确
第23题:沟通需要"望、闻、问、切”。( )正确
第24题:沟通的三大行为是听、间、说。( )正确
第25题:礼貌用语是日常表达时修养的体现,也是客服员专不专业的体现。( )正确
第26题:征询性问题是告知对方问题的初步方案,征询对方的决定。( )正确
第27题:人际沟通范围更广一上司,同事,下属,供应商,家人,朋友等。( )正确
第28题:有效的沟通有两个关键的因素:给予有用的信息和收集有用的信息。( )正确
第30题:有效沟通包括语言沟通与非语言沟通。( )正确

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-d090-c0a2-15b14cd28509.html
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36判断题加入错题集股份制改革不是中通发展过程中的创新举措。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-e848-c0a2-15b14cd2850e.html
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