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“将每个中通人创业的梦想汇聚一起就是中通梦。中通梦的目标是成为“有尊严.受人尊重的全球一流综合物流服务商”。尊严是做人的根本,做中通人就能拥有归属感.拥有尊严感,因此,能吸引更多的能人志士加盟中通。“受人尊重”是推动企业不断向前发展的原动力。为圆中通梦,必须遵循“森林法则”做大做强,全体中通人要不忘初心.牢记使命.砥砺前行.奋勇拼搏,为实现“大而强”的中通梦而努力奋斗。”以上是中通()理念释义。

A. 　用人部门经理—招聘部经理

B. 　用人部门经理—分管副总裁—招聘部经理—人资总监

C. 　用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁

D. 　用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁—总裁

A. 　公平

B. 　效率

C. 　诚信

D. 　结果

A. 　部门基本情况

B. 　组织架构图

C. 　部门职责

D. 　岗位职能定位

B. 　个人履职业绩

C. 　存在问题

D. 　下一步计划

A. 　必须是部门主管级以上

B. 　有授课意愿

C. 　具有所有专业扎实的理论基础

D. 　参加TTT课程培训并通过考核

A. 　被任命为主管,并具备两年及以上主管工作经验

B. 　月度绩效考核近半年平均分90分(含)以上

C. 　得到过集团层面的奖项或表彰

D. 　工作表现优秀且有培养潜力

A. 　帮助人们创业、就业,实现美好新生活。

B. 　帮助客户成长,为客户削减成本,提升效益,创造价值。

C. 　帮助社会降低物流成本,实现从“工厂到用户、田头到餐桌”的全链路管理。我们不仅要将中通建成“誉满中华”的中通,更要使中通发展成“通达天下”享誉全球的世界中通

D. 　帮助中通网点销售农产品,实现互赢互利。

A. 　T/M现职级4级及以上的岗位

B. 　T/M现职级5级及以上的岗位

C. 　P线职级7级及以上的岗位

D. 　P线职级8级及以上的岗位

E. 　业务部门指定需做背调的核心岗位

A. 　同建共享

B. 　执着、专注、坚持

C. 　信任责任

D. 　创新与企业家精神

A. 　个人身份证原件

B. 　最高学历证书及学位证书原件

C. 　无犯罪记录证明

D. 　近六个月二级甲等或二级甲等以上医院的体检证明