22多选题加入错题集
组织管理文件共包括以下项目的内容()

B. 　个人履职业绩

C. 　存在问题

D. 　下一步计划

A. 　必须是部门主管级以上

B. 　有授课意愿

C. 　具有所有专业扎实的理论基础

D. 　参加TTT课程培训并通过考核

A. 　被任命为主管,并具备两年及以上主管工作经验

B. 　月度绩效考核近半年平均分90分(含)以上

C. 　得到过集团层面的奖项或表彰

D. 　工作表现优秀且有培养潜力

A. 　帮助人们创业、就业,实现美好新生活。

B. 　帮助客户成长,为客户削减成本,提升效益,创造价值。

C. 　帮助社会降低物流成本,实现从“工厂到用户、田头到餐桌”的全链路管理。我们不仅要将中通建成“誉满中华”的中通,更要使中通发展成“通达天下”享誉全球的世界中通

D. 　帮助中通网点销售农产品,实现互赢互利。

A. 　T/M现职级4级及以上的岗位

B. 　T/M现职级5级及以上的岗位

C. 　P线职级7级及以上的岗位

D. 　P线职级8级及以上的岗位

E. 　业务部门指定需做背调的核心岗位

A. 　同建共享

B. 　执着、专注、坚持

C. 　信任责任

D. 　创新与企业家精神

A. 　个人身份证原件

B. 　最高学历证书及学位证书原件

C. 　无犯罪记录证明

D. 　近六个月二级甲等或二级甲等以上医院的体检证明

A. 　盗窃恶意侵占同事、客户、公司财产

B. 　失职造成人员伤亡或社会危害

C. 　旷工自离

D. 　隐瞒、包庇、怂恿下属违反廉洁从业规定的行为

A. 　目标管理法

B. 　360度考核法

C. 　平衡计分卡

D. 　直接排序法

A. 　一个企业只能有一个薪酬架构

B. 　薪酬架构对于的薪资区间不能有交叉与重叠

C. 　为了比较,企业间薪酬等级数量应一致

D. 　薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大