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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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单选题

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29多选题加入错题集
据中通过《员工手册》,新员工在办理入职时需要提供()材料。

A、　个人身份证原件

B、　最高学历证书及学位证书原件

C、　无犯罪记录证明

D、　近六个月二级甲等或二级甲等以上医院的体检证明

答案：ABD

解析：null
我的答案: A,B,D
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9单选题加入错题集意见与报告的不同点是什么 ( )

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20单选题加入错题集责任.权力.利益三者之间不可分割,必须是协调的.平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则

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34单选题加入错题集
总公司人力资源中心培训部指导各部门根据()制定培训计划,安排实施培训。

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32判断题加入错题集执行力的结果是未知的。

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3-5年属于()

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9单选题加入错题集以下对SWOT分析说法不正确的是()

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32判断题加入错题集 SWOT分析中防御型策略对应的是劣势和威胁

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10单选题加入错题集
不同类型的沟通对象大致分为几个类型?

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30多选题加入错题集在积极心态取决于正确的态度,这种态度表现于__和__?

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53判断题加入错题集
新员工入职半年就可以报名参加初级专员培训。()

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题目内容

(

单选题

)

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29多选题加入错题集
据中通过《员工手册》,新员工在办理入职时需要提供()材料。

A、　个人身份证原件

B、　最高学历证书及学位证书原件

C、　无犯罪记录证明

D、　近六个月二级甲等或二级甲等以上医院的体检证明

答案：ABD

解析：null
我的答案: A,B,D
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其他题目

9单选题加入错题集意见与报告的不同点是什么 ( )

A. 　报告为上行文,意见为下行文

B. 　行文方式不同意,见的行文方式非常灵活,可以是上行文,平行文和下行文

C. 　内容不同

D. 　处理方式不同

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20单选题加入错题集责任.权力.利益三者之间不可分割,必须是协调的.平衡的和统一的。这就是组织结构设计的( )原则

A. 　分级管理

B. 　分工与协作

C. 　责权利对等

D. 　弹性结构

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34单选题加入错题集
总公司人力资源中心培训部指导各部门根据()制定培训计划,安排实施培训。

A. 　管理培训需要

B. 　人员素质提升需要

C. 　业务发展需要

D. 　各单位讲师配置情况

解析：null
我的答案: C
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32判断题加入错题集执行力的结果是未知的。

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3-5年属于()

A. 　短期目标

B. 　中期目标

C. 　长期目标

D. 　临时性目标

解析：null
我的答案: A
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9单选题加入错题集以下对SWOT分析说法不正确的是()

A. 　SWOT分析可以作为一个管理工具

B. 　SWOT分析可以用于企业战略制定

C. 　SWOT分析可以用于竞争对手分析

D. 　SWOT分析可以用于人才管理

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32判断题加入错题集 SWOT分析中防御型策略对应的是劣势和威胁

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10单选题加入错题集
不同类型的沟通对象大致分为几个类型?

A. 　5

B. 　6

C. 　3

D. 　4

解析：null
我的答案: D
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30多选题加入错题集在积极心态取决于正确的态度,这种态度表现于__和__?

A. 　感官

B. 　感受

C. 　兴奋

D. 　情绪

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53判断题加入错题集
新员工入职半年就可以报名参加初级专员培训。()

解析：null
我的答案: 对
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