A、 一个企业只能有一个薪酬架构
B、 薪酬架构对于的薪资区间不能有交叉与重叠
C、 为了比较,企业间薪酬等级数量应一致
D、 薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大
答案：ABC
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我的答案: A,B,C,D
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A、 一个企业只能有一个薪酬架构
B、 薪酬架构对于的薪资区间不能有交叉与重叠
C、 为了比较,企业间薪酬等级数量应一致
D、 薪酬区间越大,员工薪酬在等级内的变动范围就越大
答案：ABC
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A. 离职申请
B. 离职审批
C. 离职面谈
D. 离职交接
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A. 管理培训生座谈会
B. 访谈
C. 绩效跟踪
D. 问卷调查
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我的答案: B,C,D
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A. 候选人现有薪资
B. 候选人期望薪资
C. 该岗位宽带薪酬范围
D. 用人部门意见
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A. 圣诞节
B.
C. 中秋节
D. 端午节
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我的答案: B,C,D
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A. 逐级晋升
B. 越级晋升
C. 内部优先
D. 德能与业绩并重
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我的答案: A,D
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A. 总部人资总监
B. 总部条线分管副总裁
C. 组织规划部
D. 部门负责人
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A. 交流
B. 学习
C. 实践
D. 提升
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A. M线
C. P线
D. 专员
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我的答案: A,B,D
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我的答案: 对
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我的答案: 错
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