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在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。

A. 　薪酬

B. 　薪资

C. 　薪金

D. 　工资

A. 　100

B. 　200

C. 　300

D. 　400

A. 　行业的竞争性

B. 　国家的法律政策

C. 　企业的发展阶段

D. 　劳动力市场的供求状况

B. 　基本养老保险

C. 　补充医疗保险

D. 　工伤保险

B. 　激励不一定达到满意效果

C. 　员工做出相应反应需要一定时间

D. 　任何一种激励方法都不是万能的

A. 　推荐法

B. 　公告法

C. 　档案法

D. 　任命法

A. 　人天生懒惰

B. 　人需要精神激励

C. 　人缺乏理性

D. 　人以自我为中心

A. 　作业

B. 　管理

C. 　执行

D. 　操作

A. 　校园招聘

B. 　网络招聘

C. 　内部招聘

D. 　外部招聘

A. 　要素有用原理

B. 　能位对应原理

C. 　互补增值原理

D. 　动态适应原理