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可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是借助中介()

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5单选题加入错题集操作过程确认100%的通过后,应在“——”上的“训练检定”栏签名( )

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43判断题加入错题集只活在过去和未来的人,都是在浪费自己的时间和生命。

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14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构

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12单选题加入错题集职业规划流程2最后一个流程为:( )

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51判断题加入错题集
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是借助中介()

答案：错

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5单选题加入错题集操作过程确认100%的通过后,应在“——”上的“训练检定”栏签名( )

A. 　岗位训练追踪考核卡

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C. 　岗位鉴定考核卡

D. 　稳定情绪

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8单选题加入错题集
请对总部内部资源培训申请流程进行正确的排序()①所属职能中心总监审批;②人力资源中心审批;③分管副总裁审批④受训部门提交培训申请

A. 　①②③④

B. 　④③②①

C. 　④①③②

D. 　④②①③

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我的答案: C
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9单选题加入错题集以下哪项因素是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素?( )

A. 　成就

B. 　福利

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13单选题加入错题集SWOT模型分析:根据企业组合情况,确认企业的关键能力和关键限值步骤中,以下哪个说法是错误的()

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B. 　企业的自身限制

C. 　企业的抗风险能力

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16单选题加入错题集在沟通中___是催化剂。

A. 　赞美

B. 　肯定

C. 　倾听

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41判断题加入错题集表的普遍使用是用于铁路建设的需要。

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48判断题加入错题集
绩效评估的结果应当保密。()

解析：null
我的答案: 错
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43判断题加入错题集只活在过去和未来的人,都是在浪费自己的时间和生命。

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14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构

解析：null
我的答案: C
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12单选题加入错题集职业规划流程2最后一个流程为:( )

A. 　制定切实可行的计划

B. 　计划付诸于行动

C. 　不断追求卓越

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