APP下载

首页

财会金融

03.辅警管理办法惠州2024年

搜索

03.辅警管理办法惠州2024年

题目内容

(

单选题

)

考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。

A、有效判断

B、便于操作

C、合法合规

D、公平公正

答案：B

03.辅警管理办法惠州2024年

辅警可适当的从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。

点击查看题目

辅警在工作期间，因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

点击查看题目

辅警年度考核的程序包括（）

点击查看题目

辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

点击查看题目

考核结果可作为确定层级、（）的依据。

点击查看题目

工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。

点击查看题目

辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。

点击查看题目

辅警应在接到轮岗交流通知后的（）天内到新岗位报到并做好工作交接。

点击查看题目

勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。

题目内容

(

单选题

)

手机预览

03.辅警管理办法惠州2024年

考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。

A、有效判断

B、便于操作

C、合法合规

D、公平公正

答案：B

相关题目

辅警可适当的从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。

点击查看答案

辅警在工作期间，因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

点击查看答案

辅警年度考核的程序包括（）

A. 个人自评

B. 民警评定

C. 部门考察

D. 政工审批

点击查看答案

A. 基本合格

B. 良好

C. 接近合格

D. 暂定合格

点击查看答案

考核结果可作为确定层级、（）的依据。

A. 解（续）聘

B. 表彰奖励

C. 层级升降

D. 薪酬调整

点击查看答案

工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。

点击查看答案

辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。

A. 基本合格

B. 优秀

C. 合格

D. 良好

点击查看答案

辅警应在接到轮岗交流通知后的（）天内到新岗位报到并做好工作交接。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

点击查看答案

A. 有效判断

B. 便于操作

C. 合法合规

D. 公平公正

点击查看答案

勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。

类似热门题库