辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

A. 遵纪守法，保守国家秘密和工作秘密

B. 服从公安机关管理，听从人民警察指挥

C. 忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情

D. 遵守社会公德，尊重民族风俗习惯

A. 辞退

B. 劝退

C. 辞职

D. 立案

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 思想品德较差的

B. 工作能力不适应岗位要求的

C. 工作态度或纪律作风差的

D. 不能完成工作任务，或因失误、失职给单位造成损失或不良影响的

A. 批评教育

B. 取消报考资格

C. 不予录用

D. 禁止再次报考

A. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的

B. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的

C. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的

D. 因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的