辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。

A. 泄露国家秘密、工作秘密

B. 弄虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动

C. 敲诈勒索或索取、收受贿赂

D. 玩忽职守，不履行工作职责

A. 劝退

B. 辞职

C. 辞退

D. 立案

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

A. 有效判断

B. 便于操作

C. 合法合规

D. 公平公正

A. 实习期结束前

B. 入职一周内

C. 入职满半年

D. 层级评定前

A. 季度考核

B. 晋升考核

C. 年度考核

D. 层级考核

A. 协助预防、制止违法犯罪活动

B. 协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人

C. 记录讯问、询问笔录

D. 协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品