A、 无正当理由，未按规定办理请假手续，不到岗工作的，可按旷工处理
B、 假期已满未获准续假，又无正当理由逾期不归且不办理销假手续的，可按旷工处理
C、 辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请，详细说明事由、地点和起止时间，由所在单位领导审批同意后，报政工部门备案
D、 假期结束时，应按时返回工作岗位，并及时销假。确因特殊情况不能按时返回的，无需履行续假手续
答案：D
A、 无正当理由，未按规定办理请假手续，不到岗工作的，可按旷工处理
B、 假期已满未获准续假，又无正当理由逾期不归且不办理销假手续的，可按旷工处理
C、 辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请，详细说明事由、地点和起止时间，由所在单位领导审批同意后，报政工部门备案
D、 假期结束时，应按时返回工作岗位，并及时销假。确因特殊情况不能按时返回的，无需履行续假手续
答案：D
A. 解（续）聘
B. 表彰奖励
C. 层级升降
D. 薪酬调整
A. 散布有损宪法权威、中国共产党和国家、公安机关声誉的言论，或侮辱、诋毁人民警察形象的
B. 组织或参加非法集会、游行、示威等活动的
C. 组织或参加非法组织，违法组织或参加罢工的
D. 有其他有损中国共产党和政府、公安机关声誉行为的
A. 年龄16至35周岁
B. 年龄18至25周岁
C. 年龄18至35周岁
D. 年龄18至30周岁
A. 利用工作之便，侵吞、窃取或以其他手段非法占有公私财物、无主物品
B. 利用工作之便，侵占、挪用公款
C. 利用工作之便，为谋取私利或受人请托，有索要、收受财物或行贿行为
D. 有其他经济方面违反纪律行为
A. 思想品德较差的
B. 工作能力不适应岗位要求的
C. 工作态度或纪律作风差的
D. 不能完成工作任务，或因失误、失职给单位造成损失或不良影响的
