对违反招聘纪律的报考人员，视情给予（）

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

A. 违纪

B. 违规

C. 失职

D. 渎职

A. 散布有损宪法权威、中国共产党和国家、公安机关声誉的言论，或侮辱、诋毁人民警察形象的

B. 组织或参加非法集会、游行、示威等活动的

C. 组织或参加非法组织，违法组织或参加罢工的

D. 有其他有损中国共产党和政府、公安机关声誉行为的

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 工作中不履行或不正确履行职责

B. 徇私舞弊或玩忽职守、贻误工作

C. 打听案情、接受吃请、收受财物、透露案情

D. 为非法活动或违法犯罪嫌疑人通风报信、说情开脱或干扰、妨碍案件查处

A. 无正当理由，未按规定办理请假手续，不到岗工作的，可按旷工处理

B. 假期已满未获准续假，又无正当理由逾期不归且不办理销假手续的，可按旷工处理

C. 辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请，详细说明事由、地点和起止时间，由所在单位领导审批同意后，报政工部门备案

D. 假期结束时，应按时返回工作岗位，并及时销假。确因特殊情况不能按时返回的，无需履行续假手续