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03.辅警管理办法惠州2024年
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03.辅警管理办法惠州2024年
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轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

答案：1

03.辅警管理办法惠州2024年
年度培训是对全体辅警定期开展的轮训，每年培训时间累计不少于（）天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-7e32-c098-d34cb90f9100.html
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辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。
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辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。
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年度考核被评定为基本合格等次的，延迟（）晋升层级。
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警务辅助人员在试用期有下列哪种情形的，应评为不合格等次。
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期（）完成岗前培训。
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辅警可适当的从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-093d-c098-d34cb90f9100.html
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辅警可从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-fccd-c098-d34cb90f9100.html
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辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-f622-c098-d34cb90f9100.html
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辅警离职时，应当交回所配发的（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-c499-c098-d34cb90f9100.html
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03.辅警管理办法惠州2024年
题目内容
(
判断题
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03.辅警管理办法惠州2024年

轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

答案：1

03.辅警管理办法惠州2024年
相关题目
年度培训是对全体辅警定期开展的轮训，每年培训时间累计不少于（）天。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-7e32-c098-d34cb90f9100.html
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辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-edba-c098-d34cb90f9100.html
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辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。

A. 基本合格

B. 优秀

C. 合格

D. 良好

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年度考核被评定为基本合格等次的，延迟（）晋升层级。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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警务辅助人员在试用期有下列哪种情形的，应评为不合格等次。

A. 思想品德较差的

B. 工作能力不适应岗位要求的

C. 工作态度或纪律作风差的

D. 不能完成工作任务，或因失误、失职给单位造成损失或不良影响的

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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期（）完成岗前培训。

A. 实习期结束前

B. 入职一周内

C. 入职满半年

D. 层级评定前

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辅警可适当的从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-093d-c098-d34cb90f9100.html
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辅警可从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-fccd-c098-d34cb90f9100.html
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辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。
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辅警离职时，应当交回所配发的（）

A. 工作证件

B. 服装

C. 标识

D. 装备

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