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03.辅警管理办法惠州2024年

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03.辅警管理办法惠州2024年

题目内容

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判断题

)

辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。

答案：1

03.辅警管理办法惠州2024年

警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。

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从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的，可继续报名参加辅警招录（）。

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警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。

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年度培训是对全体辅警定期开展的轮训，每年培训时间累计不少于（）天。

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对工作中存在（）的警务辅助人员，视情形采取警告、记过、降级等惩戒措施。

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擅自将配发的服装、标识转借他人的，予以严重警告，造成严重后果的，予以（）。

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有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警（）。

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辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

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辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。

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轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

题目内容

(

判断题

)

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03.辅警管理办法惠州2024年

辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。

答案：1

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警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。

点击查看答案

从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的，可继续报名参加辅警招录（）。

点击查看答案

警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。

点击查看答案

年度培训是对全体辅警定期开展的轮训，每年培训时间累计不少于（）天。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

点击查看答案

对工作中存在（）的警务辅助人员，视情形采取警告、记过、降级等惩戒措施。

A. 违纪

B. 违规

C. 失职

D. 渎职

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擅自将配发的服装、标识转借他人的，予以严重警告，造成严重后果的，予以（）。

A. 劝退

B. 辞职

C. 辞退

D. 立案

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有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警（）。

A. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的

B. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的

C. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的

D. 因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的

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A. 基本合格

B. 良好

C. 接近合格

D. 暂定合格

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辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。

A. 基本合格

B. 优秀

C. 合格

D. 良好

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轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

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