某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（）

A. 5名主要工作人员的简历、身份证明及相关的专业资格证明

B. 具有法定资格的验资机构出具的验资证明

C. 与外国出入境服务机构直接签署的有效的合作意向书或者协议（中、外文本），以及经我国驻外使、领馆认证的外国签约方的合法资格证明

D. 企业的营业执照

A. 投放危险物质罪

B. 爆炸罪

C. 寻衅滋事罪

D. 投放虚假危险物质罪

A. 可以根据情况决定是否展开调查

B. 自收到撤销行政许可请求之日起1个月内作出处理决定

C. 处理决定应当告知关某

D. 情况复杂，不能在1个月内调查清楚，作出处理决定的，经公安机关负责人批准，可以延长时限，延长时限不超过1个月

A. 为了赶时间，运输烟花爆竹的司机张某在高速路上超速行驶

B. 李某用装载烟花爆竹的车厢载人

C. 张某用于运送烟花爆竹的车辆在路途中出现故障，张某临时雇用了一辆具有特种运输资格的车辆转运

D. 押运员张某在出发前有急事需要回家，私下让另一个有资质的押运员顶替