《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，合同签订中，有下列（）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。

A. A、激励约束机制

B. B、风险评价机制

C. C、报告和纠正机制

D. D、贷款操作规范

A. A、未按约定用途使用贷款的

B. B、未按约定方式进行贷款资金支付的

C. C、未遵守承诺事项的

D. D、突破约定财务指标的

E. E、发生重大交叉违约事件的

A. A、1

B. B、2

C. C、3

D. D、5

A. A、对公客户评级和自然人客户评级

B. B、对公客户评级和个人客户评级

C. C、企业客户评级和个人客户评级

D. D、企业客户评级和自然人客户评级

A. A、不得

B. B、可以

C. C、原则上不得

D. D、原则上可以

A. A、与借款人新建立信贷业务关系且借款人信用状况一般

B. B、借款人生产经营发生重大变化

C. C、支付对象明确且单笔支付金额较大

D. D、贷款人认定的其他情形

A. A、债务人、担保人和担保方式的基本情况和现状

B. B、呆账形成的原因，采取的补救措施及其结果

C. C、对借款人和担保人具体追收过程及其证明

D. D、抵质押物处置情况

E. E、核销的理由、责任人基本情况、责任认定及追究处理等情况有关材料或文件