A、习惯法
B、制定法
C、宗教法
D、判例法
答案:B
A、习惯法
B、制定法
C、宗教法
D、判例法
答案:B
A. 责令改正,没收违法所得,并处罚款
B. 可以责令停业整顿,降低资质等级
C. 情节严重的,追究刑事责任
D. 情节严重的,吊销资质证书
E. 造成损失的,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任
A. 绝对权
B. 相对权
C. 所有权
D. 使用权
A. 对于施工任务,建设单位是债权人,施工企业是债务人
B. 对于建筑采购买卖合同中建筑材料的交付,材料供应商是债权人
C. 在施工中产生噪音,扰乱居民,不会有债的发生
D. 材料供应商为施工企业自愿保管财物不会产生债
A. 买卖合同
B. 承揽合同
C. 赠与合同
D. 运输合同
E. 借用合同
A. 要约人是特定当事人以缔结合同的目的向相对人所作的意思表示
B. 要约是希望和他人谈判的意思表示
C. 要约的内容必须能够包含使合同成立的必要条款
D. 要约的内容必须明确,不能含糊不清
E. 要约应表明一旦经受要约人承诺,要约人受该意思表示约束
A. 招标项目估算价的2%
B. 招标项目估算价的3%
C. 投标报价的2%
D. 投标报价的3%
A. 5000元
B. 1000元
C. 9万元
D. 15万元
解析:泄露信息,1万元以上10万元以下。
A. 担保权
B. 使用权
C. 占有权
D. 收益权
E. 处分权
A. 无效合同;欠付工程款
B. 无效合同;实际施工人的损失
C. 有效合同;实际施工人主张的权利
D. 有效合同;实际施工人违法承揽工程的罚金
A. 施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B. 施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C. 施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D. 施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E. 施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
解析:选项B、C,施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同,不与生产工人签订合同,所以不属于违法用工。
国庆节即法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。