A、公司总经理
B、执行董事
C、企业法人
D、企业法人的法定代表人
答案：C
A、公司总经理
B、执行董事
C、企业法人
D、企业法人的法定代表人
答案：C
A. 地方政府主管部门
B. 噪声污染防治监管部门
C. 该建设项目所在地单位和居民
D. 环境保护行政主管部门
A. 委托代理授权必须采用书面形式
B. 数人为同一事项的代理人，若无特别约定，应当分别行使代理权
C. 代理人明知代理事项违法仍然实施代理行为，应与被代理人承担连带责任
D. 被代理人明知代理人的代理行为违法未作反对表示，应由被代理人单独承担责任
解析：可以采用口头代理方式
A. 企业首次申请或增项申请资质，可以根据其实际达到的资质条件核定等级
B. 资质许可机关未在资质证书有效期届满前作出是否准予延续决定的，视为不予延续
C. 企业合并后需要继承原建筑业企业资质的，应当申请重新核定建筑业企业资质等级
D. 企业资质证书遗失的，不得承揽工程
解析：企业资质证书遗失的，及时补办。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
A. 招标人的名称和地址
B. 招标项目的性质、数量
C. 投标人的资质要求
D. 招标地点、时间
E. 获取招标文件的办法
A. 50万元以上100万元以下的罚款
B. 100万元以上200万元以下的罚款
C. 50万元以上100万元以下的罚款并吊销资质证书
D. 100万元以上200万元以下的罚款并吊销资质证书
A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C. 将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
解析：用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列人拖欠工资“黑名单”：
（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列人拖欠工资“黑名单”。
A. 违法所得2倍以上，5倍以下罚款
B. 合同约定的勘察费、设计费25%以上，50%以下的罚款
C. 50万元以上，100万元以下的罚款
D. 工程款25%以上，50%以下的罚款
A. 招标人的名称和地址
B. 招标项目的性质、数量
C. 投标人的资质要求
D. 招标地点、时间
E. 获取招标文件的办法
A. 由专人管理
B. 堆放在特定位置
C. 定期检查.维修和保养
D. 建立相应的资料档案
E. 按照国家规定及时报废
