A、恢复原状
B、停止侵害
C、赔礼道歉
D、赔偿损失
答案：D
A、恢复原状
B、停止侵害
C、赔礼道歉
D、赔偿损失
答案：D
A. 省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的地方性法规由其常务委员会发布公告予以公布
B. 省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会制定的地方性法规由人大主席团批准后予以公告
C. 较大市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规由其常务委员会直接公布
D. 自治条例和单行条例报经批准后，分别由自治区、自治州、自治县的人大常委会予以公布
解析：A项，省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的地方性法规由大会主席团发布公告予以公布。B项，省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会制定的地方性法规由常务委员会发布公告予以公布。C项，较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规报经批准后，由较大的市的人民代表大会常务委员会发布公告予以公布。
A. 按约定提供借款
B. 按照实际用途使用借款
C. 按期归还本金和利息
D. 提供担保
E. 按照规定不得预扣利息
A. 应当由第三人负担的
B. 境外就医费
C. 应当由公共卫生负担的
D. 基本医疗保险诊疗项目的急诊费
E. 从工伤保险基金中支付的
A. 发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同
B. 发包方同意更换项目负责人的
C. 该注册建造师的受聘单位聘用了新的项目经理
D. 因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的
E. 因发包方原因致使工程项目停工超过120天的
A. 遵守法律、法规和有关规定，恪守职业道德
B. 接受继续教育，努力提高执业水准
C. 能力较强者应担任两个以上建设工程项目施工的负责人
D. 保守在职业中知悉的国家秘密及他人的商业秘密
E. 与当事人有利害关系的，应当主动回避
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C. 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D. 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
解析：劳务派遣；AB两项，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。安全员不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。C项，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。D项，《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：①派遣的工作岗位名称和岗位性质；②工作地点；③派遣人员数量和派遣期限；④按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；⑤社会保险费的数额和支付方式；⑥工作时间和休息休假事项；⑦被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；⑧劳动安全卫生以及培训事项；⑨经济补偿等费用；⑩劳务派遣协议期限；⑪劳务派遣服务费的支付方式和标准；⑫违反劳务派遣协议的责任；⑬法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
A. 承担合同目的主要在于工作成果
B. 标的物具有特定性
C. 承揽人的工作具有独立性
D. 承揽人应自行完成工作
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C. 因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同
解析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故B错。
选项C，是用人单位可以单方面解除劳动合同的规定；故C错。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而D选项并未提及谁先提出，故D错。
A. 该罪的犯罪主体是建筑工程五方责任单位
B. 该罪的法定最高刑是死刑
C. 该罪对直接责任人员和其他主管人员均进行处罚
D. 该罪应当处以罚金刑
解析：不包括勘察，对直接责任人员。
