A、乙可以要求甲提供反担保，反担保不适用《担保法》的规定
B、乙可以是嗨学教育机构
C、保证合同为保证人与债务人签订的书面合同
D、保证期间银行依法转让债权的，须取得乙的书面同意
答案：B
A、乙可以要求甲提供反担保，反担保不适用《担保法》的规定
B、乙可以是嗨学教育机构
C、保证合同为保证人与债务人签订的书面合同
D、保证期间银行依法转让债权的，须取得乙的书面同意
答案：B
A. 当事人自知道或应当知道撤销事由之日起6个月内没有行使撤销权
B. 重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起30日内没有行使撤销权
C. 当事人受胁迫，自胁迫行为开始之日起1年内内没有行使撤销权
D. 当事人自民事法律行为发生之日起5年内没有行使撤销权
A. 合同
B. 侵权行为
C. 不当得利
D. 违反承诺
A. 不得安排女职工从事矿山井下作业
B. 不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业
C. 不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
D. 不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
解析：不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
A. 延长工作时间一般每日不得超过1小时
B. 用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
C. 发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时
D. 法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬
E. 安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
解析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修的以及法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
A. 3年以下
B. 3年以上7年以下
C. 5年以下
D. 3年以上5年以下
A. 土地所有权
B. 农村集体宅基地土地使用权
C. 学校游泳馆产权
D. 耕地
E. 被扣押的房屋
A. 20天
B. 15天
C. 10天
D. 30天
A. 协商解除
B. 法定解除
C. 约定解除
D. 预告解除
E. 随时解除
A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
C. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
D. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年
E. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
A. 按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具
B. 建立能源消费统计和能源利用状况分析制度
C. 对各类能源消耗实行分类计量和统计
D. 对能源消费应实行包费制
