A、定金合同自6月1日生效
B、卖方延迟履行、瑕疵履行、部分履行，均应当双倍返还定金
C、若卖方不交付货物，应返还50万元
D、若买方放弃购买，仍可以要求卖方退还5万元
答案：D
解析：B选项，卖方延迟履行、瑕疵履行、部分履行，根本违约均应当双倍返还定金；
C选项，20*2+5=45万元
A、定金合同自6月1日生效
B、卖方延迟履行、瑕疵履行、部分履行，均应当双倍返还定金
C、若卖方不交付货物，应返还50万元
D、若买方放弃购买，仍可以要求卖方退还5万元
答案：D
解析：B选项，卖方延迟履行、瑕疵履行、部分履行，根本违约均应当双倍返还定金；
C选项，20*2+5=45万元
A. 编制施工现场临时用电方案的责任
B. 统一协调总、分包单位安全生产的责任
C. 要求设计单位按照强制性标准设计
D. 对拆除工程进行备案的责任
A. 管制
B. 拘役
C. 行政拘留
D. 有期徒刑
E. 剥夺政治权利
A. 建设控制地带
B. 文物保护范围
C. 城市紫线
D. 城市黄线
A. 工会代表企业职工一方与用人单位订立
B. 用人单位与劳动者约定
C. 法律规定
D. 用人单位与派遣单位约定
A. 已解除劳动合同
B. 已订立期限为1年的固定期限合同
C. 签订期限为2年的固定期限合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
A. 满1年不足5年的
B. 满5年不足10年的
C. 10年以上的
D. 不足1年的
A. 危险废物鉴别标志
B. 危险废物识别标志
C. 危险废物警告标志
D. 危险废物标识
A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C. 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D. 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
解析：劳务派遣；AB两项，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。安全员不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。C项，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。D项，《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：①派遣的工作岗位名称和岗位性质；②工作地点；③派遣人员数量和派遣期限；④按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；⑤社会保险费的数额和支付方式；⑥工作时间和休息休假事项；⑦被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；⑧劳动安全卫生以及培训事项；⑨经济补偿等费用；⑩劳务派遣协议期限；⑪劳务派遣服务费的支付方式和标准；⑫违反劳务派遣协议的责任；⑬法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
A. 分包企业签署质量合格的文件上，必须由担任总包项目负责人的注册建造师签章
B. 注册建造师签章的施工管理文件有错误的，征得所在企业同意后，由注册建造师本人进行修改
C. 建设工程合同包含多个专业工程的，执业范围涵盖该多个专业工程的建造师，负责该工程施工管理文件签章
D. 分包工程施工管理文件，应当由分包企业注册建造师签章
解析：建设工程合同包含多个专业工程的，担任施工项目负责人的注册建造师，负责该工程施工管理文件签章。
A. 工作时间为6个月以上不满1年的，按1年计算
B. 工作时间不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
D. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前24个月的平均工资
