A、保证
B、抵押
C、质押
D、保险
答案：D
A、保证
B、抵押
C、质押
D、保险
答案：D
A. 经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E. 除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
A. 如果委托合同是无偿合同，委托人没有义务提供或偿还委托事务的主要费用
B. 委托人应亲自处理委托事项，不得转委托
C. 无偿的委托合同，因受托人的重大过失给委托人造成损失的，委托人不能要求赔偿损失
D. 委托人或受托人可以随时解除委托合同
解析：A项错误，无论委托合同是否有偿，委托人都有义务提供或偿还委托事务的必要费用。B项错误，委托人经受托人同意，可以在受托人之外委托第三人处理委托事务，但因此给受托人造成损失的，受托人可以向委托人要求赔偿损失。C项错误，无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失。D项正确，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
A. 不得安排女职工从事矿山井下作业
B. 不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业
C. 不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
D. 不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
解析：不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
A. 12个月
B. 18个月
C. 24个月
D. 36个月
A. 由出卖人确定
B. 由买受人确定
C. 由有关部门确定
D. 协商确定
A. 用工单位承担赔偿责任
B. 由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D. 劳务派遣单位承担赔偿责任
A. 银行汇票
B. 银行保函
C. 保兑支票
D. 现金支票
A. 事故发生单位概况
B. 事故发生的时间、地点以及事故现场情况
C. 事故的简要经过
D. 已经采取的措施
E. 事故处理结果
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
