A、因设计错误引起的保险财产本身的损失
B、由于超负荷造成电气设备本身的损失
C、由于自然灾害导致调试过程中产生的经济损失
D、由于施工用机具失灵造成的本身损失
答案:C
A、因设计错误引起的保险财产本身的损失
B、由于超负荷造成电气设备本身的损失
C、由于自然灾害导致调试过程中产生的经济损失
D、由于施工用机具失灵造成的本身损失
答案:C
A. 3日
B. 5日
C. 10日
D. 15日
A. 按照约定使用租赁物的义务
B. 维修租赁物的义务
C. 权利瑕疵担保的义务
D. 交付出租物的义务
E. 保证承租人优先购买权的义务
A. 代理期间届满或代理事务完成
B. 代理人或被代理人死亡
C. 被代理人取消委托或者代理人辞去委托
D. 代理人丧失民事行为能力
E. 作为被代理人或者代理人的法人终止
A. 合法及不得违背公序良俗原则
B. 自愿原则
C. 公平原则
D. 诚信原则
A. 要约可以撤回,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人
B. 要约可以撤销,撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
C. 承诺可以撤回,撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人
D. 承诺可以撤销,撤销承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之后,签订合同之前到达要约人
A. 1000元
B. 3000元
C. 5000元
D. 10000元
A. 分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接打发
B. 建设单位未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位先行垫付农民工全部工资
C. 分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任,施工总承包单位对分包单位的工资发放进行监督,分包单位拖欠农民工工资,由施工总承包先行清偿,再依法追偿
D. 施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的,由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E. 建设单位不得以工程存在质量问题或者计价争议为由,拒绝拨付工程款中的人工费用
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
C. 因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
D. 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
E. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同
解析:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故B错。
选项C,是用人单位可以单方面解除劳动合同的规定;故C错。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而D选项并未提及谁先提出,故D错。
A. 补偿性
B. 违法性
C. 任意性
D. 强制性
A. 5‰以上10‰以下
B. 1‰以上10‰以下
C. 5‰以上20‰以下
D. 1‰以上20‰以下