A、招标投标违法行为记录公告在任何情况下都不得公开涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的记录
B、对于取消担任评标委员会成员资格的行政处理决定应当给予公告
C、被公告的招标投标当事人认为公告记录与行政处理决定的相关内容不符的,可向公告部门提出书面更正申请,公告部门应在接到申请后停止公告
D、行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间,公告部门应暂停对违法行为记录的公告
答案：B
A、招标投标违法行为记录公告在任何情况下都不得公开涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的记录
B、对于取消担任评标委员会成员资格的行政处理决定应当给予公告
C、被公告的招标投标当事人认为公告记录与行政处理决定的相关内容不符的,可向公告部门提出书面更正申请,公告部门应在接到申请后停止公告
D、行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间,公告部门应暂停对违法行为记录的公告
答案：B
A. 2日
B. 3日
C. 5日
D. 10日
A. 主材价格上涨的
B. 国家有关政策变化影响合同价款的
C. 承包方修改施工组织设计造成费用增加的
D. 工程造价管理机构发布价格调整信息的
E. 经批准变更设计的
解析：法包方修改经审定批准的施工组织设计造成费用增加的。
A. 支付费用
B. 支付报酬
C. 赔偿损失
D. 转交财产
A. 招标人应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行
B. 评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告并决定合格的中标候选人
C. 招标人可以授权评标委员会直接确定中标人
D. 经评标委员会评审，认为所有投标都不符合招标文件要求的，可以否决所有投标
E. 任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果
A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C. 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D. 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
解析：劳务派遣；AB两项，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。安全员不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。C项，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。D项，《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：①派遣的工作岗位名称和岗位性质；②工作地点；③派遣人员数量和派遣期限；④按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；⑤社会保险费的数额和支付方式；⑥工作时间和休息休假事项；⑦被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；⑧劳动安全卫生以及培训事项；⑨经济补偿等费用；⑩劳务派遣协议期限；⑪劳务派遣服务费的支付方式和标准；⑫违反劳务派遣协议的责任；⑬法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
A. 初步审定和公告
B. 请求书
C. 说明书及摘要
D. 异议程序
E. 核准注册
A. 3日
B. 4日
C. 5日
D. 7日
A. 抵押人有义务妥善保管抵押物并保证其价值
B. 抵押权可以与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保
C. 转让抵押物的价款不得明显低于其价值
D. 抵押人经抵押权人同意转让抵押财产的，应当将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存
A. 著作权
B. 专利权
C. 发现权
D. 商标专用权
E. 工业产权
A. 补偿性
B. 违法性
C. 任意性
D. 强制性
