A、被代理人
B、代理人
C、无权代理人
D、第三人
答案：C
A、被代理人
B、代理人
C、无权代理人
D、第三人
答案：C
A. 由全国人民代表大会常务委员会决定
B. 国务院认为应当适用地方性法规的,应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决
C. 国务院认为应当适用地方性法规的,应当决定在该地方适用地方性法规的规定
D. 国务院认为应当适用部门规章的,应当决定在该地方适用部门规章的规定
E. 国务院认为应当适用部门规章的,应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决
A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
C. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
D. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年
E. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
A. 不影响租赁合同的效力
B. 原租赁合同无效
C. 原租赁合同效力如何由房屋所有权人决定
D. 原租赁合同自动终止
A. 2
B. 3
C. 4
D. 6
A. 物权分为用益物权和担保物权
B. 地役权、居住权均属于用益物权
C. 用益物权时权利人对自己的物享有的占有、使用、收益权
D. 用益物权时权利人对他人所有的物的优先受偿权
解析：担保物权时权利人对他人所有的物的优先受偿权
A. 恢复原状
B. 赔偿损失
C. 支付违约金
D. 赔礼道歉
E. 行政处罚
A. 职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
B. 职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C. 职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
D. 职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，只有聘用合同期满时，才可终止劳动关系
E. 职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，只有职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才可终止劳动关系
解析：职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
A. 如果损害是不可预见的，则违约方不应赔偿
B. 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大
C. 当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由合同双方按比例承担
D. 赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的违反合同可能造成的损失
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 股东大会
D. 全体职工
E. 董事会
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
