A、技术秘密
B、商业秘密
C、发明创造
D、公开的发明创造
答案：C
A、技术秘密
B、商业秘密
C、发明创造
D、公开的发明创造
答案：C
A. 债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价
B. 抵押权人有权进行折价、变卖、拍卖抵押物
C. 抵押权人与抵押人协议不成的，抵押权人可以向人民法院提起诉讼
D. 拍卖价款超过债权数额的部分归抵押人所有
解析：债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款受偿；协议不成的，抵押权人可以向人民法院提起诉讼。抵押物折价或者以拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。
A. 500；70％
B. 500；60%
C. 300；70％
D. 300；60%
A. 赔偿损失具有一定的强制性
B. 赔偿损失具有一定的任意性
C. 赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式
D. 赔偿损失不以赔偿非违约方实际遭受的全部损害为原则
E. 赔偿损失具有补偿性，是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿
A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C. 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D. 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
解析：劳务派遣；AB两项，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。安全员不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。C项，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。D项，《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：①派遣的工作岗位名称和岗位性质；②工作地点；③派遣人员数量和派遣期限；④按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；⑤社会保险费的数额和支付方式；⑥工作时间和休息休假事项；⑦被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；⑧劳动安全卫生以及培训事项；⑨经济补偿等费用；⑩劳务派遣协议期限；⑪劳务派遣服务费的支付方式和标准；⑫违反劳务派遣协议的责任；⑬法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
A. 修建储存腐蚀性物品的仓库
B. 开采矿产
C. 进行影视剧摄制活动
D. 举办大型群众性活动
E. 修建生产易燃性物品的工厂
解析：CD选项，属于办理相关手续。
A. 中标无效。尚未构成犯罪，处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款
B. 对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额5%以上10%以下的罚款
C. 没收违法所得
D. 可取消其1年至3年内参加投标的资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照
E. 构成犯罪的，依法追究刑事责任
A. 孙某工作中因公负伤，应当由甲企业申请工伤认定，乙协助工伤调查核实
B. 乙公司应当承担公司保险责任，但可以与甲企业约定补偿办法
C. 孙某在派遣期间被退回的，乙公司可以不再向其支付劳动报酬
D. 甲公司在派遣期间被责令关闭的，可以将孙某派遣到其他单位
E. 孙某在外墙作业施工中不慎将手中工具掉落，造成停放在路边的车辆被砸坏，由甲承担侵权责任
A. 物权是绝对权
B. 物权是支配权
C. 物权是财产权
D. 物权只具有追及效力
E. 物权具有排他性
A. 用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B. 存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C. 用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
A. 交通、铁路等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工
B. 企业中的高级管理人员
C. 地质及资源勘探、建筑等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
D. 其他适合实行综合计算工时工作制的职工
E. 外勤人员
