关于如何完整、准确理解合同法中的公平原则，请问下列表述中错误的是（）。

A. 李某属于未成年人，所有签订的劳动合同效力待定

B. 李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同

C. 施工单位不得安排李某从事有毒、有害的劳动

D. 只要保证安全，就可以安排李某从事4级体力劳动强度的劳动

A. 无偿修理

B. 返工

C. 改建

D. 赔偿损失

E. 承担民事责任

A. 在试用期被证明不符合录用条件的

B. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C. 严重违反用人单位规章制度的

D. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的

E. 患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

A. 20

B. 30

C. 45

D. 60

A. 招标公告或者投标邀请书

B. 投标人须知

C. 工程量清单

D. 资格预审公告

A. 30

B. 90

C. 120

D. 150

A. 编制专项工程施工方案

B. 建立健全本单位安全生产责任制

C. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

E. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

A. 诚信和无信

B. 优秀行为记录和不良行为记录

C. 良好行为记录和不良行为记录

D. 优秀业绩行为记录和业绩不佳行为记录

A. 10日

B. 15日

C. 30日

D. 60日

A. 在相对人催告后一个月内，当事人之法定代理人未作表示，合同即可生效

B. 效力待定合同的善意相对人有撤销的权利，撤销期限自行为作出之日起一年

C. 表见代理实质上属于无权代理，却产生有效代理的后果

D. 超越代理权签订的合同，若未经被代理人追认，则必定属于效力待定合同