无名合同的法律适用规则为( )。

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的

D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A. 占有

B. 交付

C. 登记

D. 合同成立

A. 劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资

B. 劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资

C. 劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半年计算经济补偿

D. 劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年

E. 月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资

A. 法律规定不得转让

B. 因为办理相应手续不发生法律效力

C. 从权利随主权利转让

D. 抗辩权的行驶

A. 要约自要约到达受要约人时生效

B. 要约自要约人发出邀请时生效

C. 要约自承诺到达受要约人时生效

D. 要约自受要约人发出承诺时生效

A. 代位权

B. 抗辩权

C. 撤销权

D. 留置权

E. 有权拒绝交付

A. 发生与否的不确定性

B. 发生范围的不确定性

C. 发生原因的不确定性

D. 发生时间的不确定性

E. 发生后果的不确定性

A. 保管不善造成的损失

B. 合理使用期限内造成的损失

C. 转包、违法分包造成的损失

D. 要求压缩工期造成损失

E. 不履行保修义务造成损失

A. 留置权

B. 质押权

C. 抵押权

D. 保证权

A. 1次

B. 3次

C. 5次

D. 无数次