A、合同解除适用于可撤销合同
B、当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定,没有约定的,最长期3个月
C、对解除有异议的,可以申请人民法院确认解除的效力
D、合同解除可使合同关系自始消灭
E、合同解除须有解除的行为
答案:BCDE
A、合同解除适用于可撤销合同
B、当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定,没有约定的,最长期3个月
C、对解除有异议的,可以申请人民法院确认解除的效力
D、合同解除可使合同关系自始消灭
E、合同解除须有解除的行为
答案:BCDE
A. 行政法规的效力低于法律
B. 地方性法规在本辖区内的效力高于法律
C. 部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决
D. 部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决
E. 地方性法规的效力低于地方政府规章
A. 8个月
B. 9个月
C. 7个月
D. 6个月
A. 国家土地管理部门
B. 全国人民代表大会
C. 国家发改委
D. 国务院
A. 依法限制招标投标当事人资质等方面的行政处理决定,所认定的限制期限长于6个月的,公告期限为6个月
B. 原行政处理决定依法变更或撤销的,公告部门应当及时对公告记录予以变更或撤销,并在公告平台上予以声明
C. 被告的招标投标当事人认为公告记录与行政处理决定的相关内容不符的,可以向公告部门提出书面更正申请,公告部门在做出答复前停止对违法行为记录的公告
D. 行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间,公告部门应当停止对违法行为记录的公告
A. 延长工作时间一般每日不得超过1小时
B. 用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
C. 发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
D. 法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资200%的工资报酬
E. 安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
解析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修的以及法律、行政法规规定的特殊情况的,延长工作时间不受上述限制。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
A. 工伤职工
B. 用人单位
C. 工伤职工和用人单位
D. 社会保险部门
A. 政府对市场主体的守法诚信评价
B. 社会中介信用机构的综合信用评价
C. 行业协会的综合信用评价
D. 行业协会协助政府部门的综合信用评价
A. 合同解除须具备法律规定的条件
B. 合同解除须有解除的行为
C. 合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭
D. 合同的解除适用于任何合同
解析:合同的解除适用于合法有效的合同。
A. 定作人不按约定支付报酬的,承揽人对已完工作成果有处置权
B. 定作人不能中途变更对承揽工作的要求
C. 由于承揽人工作具有独立性,定作人不负有协助的义务
D. 定作人怠于答复承揽人提出的有关图纸或技术要求中的问题而给承揽人造成损失的,应赔偿损失
解析:留置权或者有权拒绝交付
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%