用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满（　）年且距法定退休年龄不足（　）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会

B. 省、自治区、直辖市的人民政府

C. 省级人民政府所在地的市级人民代表大会及其常委会

D. 省级人民政府所在地的市级人民政府

E. 国务院各部委

A. 降低资质等级

B. 拘役

C. 管制

D. 责令限期改正

E. 罚款

A. 劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

D. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

E. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

A. 甲对乙工厂的土地拥有租赁权

B. 饭店是供役地，工厂是需役地

C. 甲乙应签订书面合同，并约定利用目的、方法、期限和费用等

D. 甲的权力自2015年3月1日起已经获得，但从3月20日起才可以对抗善意第三人

E. 甲转让饭店给丙，丙不得再向乙工厂继续主张该权利

A. 招标范围

B. 招标文件

C. 招标方式

D. 招标组织形式

E. 招标代理机构

A. 实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案

B. 实行施工总承包的建设工程，由建设单位负责上报事故

C. 发生生产安全事故后，施工单位应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场

D. 县级以上人民政府应当制定本行政区域内建设工程特大生产安全事故应急救援预案

E. 特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告

A. 由专人管理

B. 堆放在特定位置

C. 定期检查.维修和保养

D. 建立相应的资料档案

E. 按照国家规定及时报废

A. 承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失

B. 承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任

C. 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成，未经定作人同意的，定作人可以要求解除合同

D. 定作人不可以无理由的解除合同

A. 竞争性谈判或者单一来源采购

B. 最高投标限价采购

C. 最低投标限价采购

D. 询价通知书采购

A. 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查

B. 重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查

C. 对于一般事故县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查

D. 特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在一个行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加